tag:blogger.com,1999:blog-43477697610547100822024-03-14T08:24:54.872-03:00SINTSEPANSAAntonina do Norte,Saboeiro,Aiuaba e ArneirozSindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.comBlogger86125tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-64609203266041154742019-03-23T07:30:00.000-03:002019-03-28T21:19:21.522-03:00Antonina do Norte: Trabalhadores vão as ruas em protesto pela a não aprovação da Reforma da Previdência <b><span style="font-size: large;"><br /><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">O Sindicato Servidores Municipais de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz, realizou ato público contra a reforma da Previdên</span></span><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">cia </span></span></b><br />
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Foi realizado ontem em Antonina do Norte, dia 22 de março sexta-feira, ato público contra a proposta de reforma da Previdência. A manifestação fez parte do Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência. Convocado pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e outras centrais sindicais. É o primeiro ato unificado depois que o presidente Jair Bolsonaro (PSL) encaminhou ao Congresso Nacional o projeto que altera o sistema previdenciário e as regras de aposentadoria que traz enormes prejuízos para a classe trabalhadora. A manifestação teve início às 9h e em seguida os manifestantes percorrerão várias ruas da cidade de Antonina do Norte. </span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz/CE (SINTSEPANSA), professor/sindicalista ILTEMAR MARTINS disse que os trabalhadores serão brutalmente penalizado com a Reforma da Previdência. A proposta do governo agride também direitos sociais e previdenciários garantidos pela Constituição Federal como o auxílio-doença. E ainda propõe a redução do valor dos benefícios de viúvas e órfãos, que acumulam benefícios e do Benefício de Prestação Continuada (BPC) pago aos idosos e pessoas com deficiência que vivem em situação de extrema pobreza de um salário mínimo (R$ 998,00) para apenas R$ 400,00 ”, afirma o presidente do sindicato ILTEMAR MARTINS.</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjzNTI2tGIGjOivFzpA4hcb2tMocYdJN9nj5Hv8Oo2O-D-e95PAEj6fB0eudTxu68WV_GDQ5u5Vu8c6eSguSe_fZRMMqbtHD_2fvdOeWvkMdvEoMWiW6xDCBDLL4AZpIDiXPXOGyM6SzJ5/s1600/FB_IMG_1553268881981.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="541" data-original-width="960" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjzNTI2tGIGjOivFzpA4hcb2tMocYdJN9nj5Hv8Oo2O-D-e95PAEj6fB0eudTxu68WV_GDQ5u5Vu8c6eSguSe_fZRMMqbtHD_2fvdOeWvkMdvEoMWiW6xDCBDLL4AZpIDiXPXOGyM6SzJ5/s640/FB_IMG_1553268881981.jpg" width="640" /></a></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> De Acordo com o Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Aiuaba - Jailsom Feitosa,o movimento encabeçado pelo SINTSEPANSA juntamente com outras entidades faz parte da Agenda Nacional de Lutas contra a Nova Proposta de Reforma da Previdência do Governo Bolsonaro, a qual é ainda mais absurda, imoral e cruel que aquela apresentada por Michel Temer (Na verdade, faltam adjetivos para caracterizar a tentativa de tamanha aberração e violação dos direitos sociais, sobretudo, da população mais pobre desta nação).</span></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUJ4YIoHYYowo9Psf6obyGb66HXzIaWBTFn4J2zLYTHfFATb6YMv5OMH5b73UF0cnck3DQfURmoG8kvZkKgMokufRPb-1W0O17SiVrAthmMPjS14t7Ny3C2w71xj1l56itNcnl6DR-XdTw/s1600/FB_IMG_1553268910928.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="540" data-original-width="960" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUJ4YIoHYYowo9Psf6obyGb66HXzIaWBTFn4J2zLYTHfFATb6YMv5OMH5b73UF0cnck3DQfURmoG8kvZkKgMokufRPb-1W0O17SiVrAthmMPjS14t7Ny3C2w71xj1l56itNcnl6DR-XdTw/s640/FB_IMG_1553268910928.jpg" width="640" /></a> Organizados em fileiras, portando faixas e proferindo palavras de ordem, os manifestantes, trabalhadores dos Setores Público e Privado, do Campo e da Sede e a População em Geral, ocuparam as ruas de Antonina do Norte com o intuito de demonstrar indignação e insatisfação perante a Reforma da Previdência que, ao contrário do que dizem as propagandas do Governo, não acaba com privilégios, mas promove um verdadeiro massacre da classe trabalhadora brasileira, penalizando ainda mais as mulheres.</span><br />
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Durante o percurso evidenciou-se que a Previdência não é deficitária e que a sociedade civil organizada não irá calar diante de tamanha atrocidade, afirmando que em tempos de retrocessos históricos a rua será o palco de lutas em prol da manutenção e/ou não retirada de direitos historicamente garantidos. O Movimento em Defesa dos Direitos Previdenciários realizado no município de Antonina do Norte, demonstra, sobretudo, que nos direitos do povo e dos trabalhadores organizados não se deve mexer.</div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Na Ocasião estiveram presentes, os Movimentos Sociais, Forças Vivas da Paróquia de Santo Antônio, As Associações, MST, Sindicatos dos Trabalhadores Rurais e Sindicato dos Servidores Municipais dos municípios Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz.</span><br />
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<b><span style="font-size: large;">Confira !!!!!!!!!</span></b><br />
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<iframe allow="encrypted-media" allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="382" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fsindicato.sintsepansa%2Fvideos%2F1091144861087441%2F&show_text=1&width=560" style="border: none; overflow: hidden;" width="560"></iframe>
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Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-87475389123590354802019-03-14T22:29:00.000-03:002019-03-29T09:17:51.530-03:00 O Sindicato em parceria com a Câmara de vereadores, promove AUDIÊNCIA PÚBLICA com o tema: REFORMA DA PREVIDÊNCIA!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2yfZO6TRVX0AsD3zP5fTWCHCqfgUY1XpAF0cTjs0akTOWKuqAANc8PHSHLRms_RSVhODBDlRQ-Fi2BbGi8Se6xqIrFy0HiJzpaYxaVFlHTvmcfzoQx1udUD2SEzHcYLUMAmxD89MDd9Xf/s1600/inss+previdencia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="320" data-original-width="484" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2yfZO6TRVX0AsD3zP5fTWCHCqfgUY1XpAF0cTjs0akTOWKuqAANc8PHSHLRms_RSVhODBDlRQ-Fi2BbGi8Se6xqIrFy0HiJzpaYxaVFlHTvmcfzoQx1udUD2SEzHcYLUMAmxD89MDd9Xf/s640/inss+previdencia.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Atendendo a uma solicitação do sindicato SINTSEPANSA, a Câmara de vereadores de Saboeiro através do Presidente da casa, o Vereador Thiago Braga, realizou ontem dia 13 de março, uma audiência pública para tratar da proposta de reforma da previdência e campanha salarial 2019 dos servidores municipais de Saboeiro, que contou com a presença de nosso Advogado o Dr.Fridthjof onde o tema principal era a reforma da previdência, visando esclarecer ao cidadão, como ele será atingido e o quê mudará em sua vida, no que diz respeito ao seu direito de se aposentar, tempo de contribuição, alíquota de desconto em seu salário, valor de salário que você terá quando se aposentar, caso se aposente, dentre outros inúmeros pontos importantíssimo e que devemos e temos o direito de saber.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Na audiência pública o presidente do sindicato Iltemar Martins apresentou a pauta da campanha salarial 2019 dos servidores municipais de Saboeiro, na ocasião disse que a pauta havia sido protocolada na prefeitura municipal de Saboeiro no dia 12 de março, onde no oficio já foi solicitado uma reunião do sindicato com o município, para que venha acontecer no máximo até o dia 12 de Abril, visando tratar as demandas, em seguida o assunto foi debatido por todos os presentes.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>PAUTA DA CAMPANHA SALARIAL 2019 DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SABOEIRO:</b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCgNP7aHrbrqERT_ird72Nl7AkvL72YwrBG13TDtVfTeT_Gd-wuuzgiOx5813vDUfSzx4B_0jswqZR9fyv5kRr_ANB_8EQ5-SuPSA8liuJHHb_Wyj5cAov-uUWZxr0Re_ylcnfy08nE1Mg/s1600/0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCgNP7aHrbrqERT_ird72Nl7AkvL72YwrBG13TDtVfTeT_Gd-wuuzgiOx5813vDUfSzx4B_0jswqZR9fyv5kRr_ANB_8EQ5-SuPSA8liuJHHb_Wyj5cAov-uUWZxr0Re_ylcnfy08nE1Mg/s640/0001.jpg" width="453" /></a></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
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</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHY39PXnLpKdwtzXtyxx_bDsrwbDqvQqx9Vmw9ZxmQxgpQSBU3ASXFsgbfr4IQI_ceIpLZGSrqYChy0g7bcHvEQ4Z5v75lT6S5YDxoXkysmDcf6Y5HYht9Np7YeX-9egM3oWcgyRSvJFpI/s1600/0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHY39PXnLpKdwtzXtyxx_bDsrwbDqvQqx9Vmw9ZxmQxgpQSBU3ASXFsgbfr4IQI_ceIpLZGSrqYChy0g7bcHvEQ4Z5v75lT6S5YDxoXkysmDcf6Y5HYht9Np7YeX-9egM3oWcgyRSvJFpI/s640/0002.jpg" width="452" /></a></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
<br />
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim2GLO7lphCtL6BIGb0ygFf03wxlzVPt9yxb-bHryBHezHbzXZZEt3c_e1PEtUSoMVLF7wkKPVS94hTKihmKwqbTtDRU61CtSTfd_yy4hEH49ozx9U8sxk8s9HJG_YAx0a_10jYIhAyTVO/s1600/0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim2GLO7lphCtL6BIGb0ygFf03wxlzVPt9yxb-bHryBHezHbzXZZEt3c_e1PEtUSoMVLF7wkKPVS94hTKihmKwqbTtDRU61CtSTfd_yy4hEH49ozx9U8sxk8s9HJG_YAx0a_10jYIhAyTVO/s640/0003.jpg" width="452" /></a></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
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</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtng-FMdthRp6b8ifrxFXXjKbaHH_Xl7bcue4fZqOmQSvTPH0E3iiWO7zs7vlgyxIqOIZ_krp2UrN-jmHRoI9SOsuQUUVwG6S3F3HUsgWgrYM-XWhmNAb5Xu6CaH9uOeYi_a03KtwRLnxU/s1600/0004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtng-FMdthRp6b8ifrxFXXjKbaHH_Xl7bcue4fZqOmQSvTPH0E3iiWO7zs7vlgyxIqOIZ_krp2UrN-jmHRoI9SOsuQUUVwG6S3F3HUsgWgrYM-XWhmNAb5Xu6CaH9uOeYi_a03KtwRLnxU/s640/0004.jpg" width="452" /></a></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
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</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-9RcPR1SD9nKIUOlMnancryF6ovR20gDGaEoN4ZZMUmuS8oCWGDYk91QEGfSzb_L9wU2jHiK4jMCWWsKV3bm-EgVtiBmddhC0kCKH7-2tkxSZJoAn-4SV53VpnPVikXYOaUhypEs8IadH/s1600/0005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-9RcPR1SD9nKIUOlMnancryF6ovR20gDGaEoN4ZZMUmuS8oCWGDYk91QEGfSzb_L9wU2jHiK4jMCWWsKV3bm-EgVtiBmddhC0kCKH7-2tkxSZJoAn-4SV53VpnPVikXYOaUhypEs8IadH/s640/0005.jpg" width="452" /></a></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="text-align: justify;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">A audiência contou com a presença do Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais – Iltemar Martins, Representantes do Legislativo – Vereadores(as) Thiago Braga e Wilna, Sindicatos Regionais de servidores municipais Iguatu – Pablo Neves e de Júcas - Leide Duarte e de Tarrafas - José Ronildo, Dirigentes sindicais de Antonina do Norte –Wilson Quirino e Geraldo Leite, agricultores, servidores municipais população em geral.</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b>Assista a Audiência Pública!!!!!</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><b><br /></b></span></div>
<iframe allow="encrypted-media" allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="814" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fthiagobraga.f%2Fvideos%2F10219166844906485%2F&show_text=1&width=267" style="border: none; overflow: hidden;" width="267"></iframe>
<iframe allow="encrypted-media" allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="709" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fsindicato.sintsepansa%2Fvideos%2F1085825528286041%2F&show_text=1&width=267" style="border: none; overflow: hidden;" width="267"></iframe>
<iframe allow="encrypted-media" allowfullscreen="true" allowtransparency="true" frameborder="0" height="657" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fsindicato.sintsepansa%2Fvideos%2F1085857964949464%2F&show_text=1&width=267" style="border: none; overflow: hidden;" width="267"></iframe>Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-20685349060748555182019-03-12T23:30:00.000-03:002019-03-29T09:16:13.385-03:00Sindicato Cumpre Agendas de Lutas e lança Campanha Salarial 2019<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEtc685A51xI21XcFw1ETo7k2SaKbncYBbkVP-fGQMWS8EMOEmpFBBb_KYbMHqBAWeoLaS0ke7hIDgxfxu4WtUAjYhRkO4ztCGuGA2BoG43sszolyAT3lBO6Axe1M6CCwJ4WjPFv_Dd08g/s1600/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.26.16.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEtc685A51xI21XcFw1ETo7k2SaKbncYBbkVP-fGQMWS8EMOEmpFBBb_KYbMHqBAWeoLaS0ke7hIDgxfxu4WtUAjYhRkO4ztCGuGA2BoG43sszolyAT3lBO6Axe1M6CCwJ4WjPFv_Dd08g/s640/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.26.16.jpeg" width="640" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;"> O sindicato SINTSEPANSA vem realizando durante os meses de fevereiro e março de 2019 assembleias em cada um dos municípios que compõe sua base sindical, para tratar da Campanha Salarial 2019, e foi apresentado a pauta estadual da FETAMCE com o tema TODOS JUNTOS EM DEFESA DOS DOS DIREITOS E DO SERVIÇO PÚBLICO, com foco nas pautas locais vendo a realidade em cada um dos municípios.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Em se Tratando das Pautas locais os Assuntos Mais abordados foram os seguintes:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Reajuste do Piso Magistério; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Melhores Condições de Trabalho para os Professores,Profissionais da Saude, Garis, Coletores de Lixo e Motoristas de Ambulância; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Planos de Cargos Carreira para os demais servidores, haja visto que somente a categoria do magistério é contemplada com PCR. </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Reajuste do Piso dos Agentes de Endemias e Agentes de Saúde e cumprimento do incentivo financeiro anual; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Reajuste para os Servidores que tem vencimentos acima do mínimo nacional, de 4%; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Cumprimento das leis municipais que tratam dos Adicionais : Anuênio, Noturno, Insalubridade e Periculosidade; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Precatórios do FUNDEF; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Assédio Moral; </b></span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Mais dialogo com a entidade sindical, haja visto que a entidade é a verdadeira representante dos servidores municipais.</b></span></li>
</ul>
</div>
<br />
<ul>
</ul>
<br />
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9x6pZHGNnYxoYAcV3yn6C3sg3Cal1OeC0MR0CO4vRmVhHaIOm5RNXYczk1XFT27xACcMROamaPQYJlsWgW7HHv3525R-f4L1zuawFkF75s5UKZTrO864VXKii6i0QxRWtvS74se6LG_gf/s640/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.29.04.jpeg" width="640" /></div>
<br />
<ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: justify;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6AG4Y7x0fRDgj_PtfZLfB76b93-MMwF0aPK9KN-AwMgGb4Zurze24fpt0ELJiveeAEaoJaCgK9-oN_dBZvKGrtGhg19_NOURtyz7-iBGnFZxYCnNOXoStnppIWAjmXQ3TYnPXWw67eTTm/s1600/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="958" data-original-width="1280" height="476" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6AG4Y7x0fRDgj_PtfZLfB76b93-MMwF0aPK9KN-AwMgGb4Zurze24fpt0ELJiveeAEaoJaCgK9-oN_dBZvKGrtGhg19_NOURtyz7-iBGnFZxYCnNOXoStnppIWAjmXQ3TYnPXWw67eTTm/s640/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25281%2529.jpeg" width="640" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></td></tr>
</tbody></table>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Em relação aos reajustes salariais, o presidente do Sindicato disse que a entidade sindical encaminhou ofícios para os municípios de Antonina do Norte, Saboeiro e Aiuaba, solicitando pautas mais emergenciais levando a mensagens dos servidores reivindicando reajustes do Cumprimento do Piso Salarial do magistério,Piso dos Agentes de Endemias e Agentes de Saúde e para os demais Servidores municipais que tem vencimentos a acima do minimo nacional, todos com ganhos reais e dentre elas os municípios vem cumprindo apenas a do reajuste do magistério. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> A Campanha Salarial esta sendo realizada com visitas nos locais de trabalho e reuniões especificas por categorias para tratar cada realidade, onde posteriormente estaremos levando todas as demandas aos gestores municipais dos municípios de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz</span>.</div>
</div>
<div>
<br />
<br />
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-R2YuEFeeZ6MtGO7u-xxNIbB0tOoVrNglF0CP3v1fRAJ4W1gsh0WXZWVNptmL7fxTcxDAlT_cyIrPRDsswMrSQ0J2Vw49SQ4USwDRSz5G9FvimAChGqsKa4EZVhR06WhjruY1i2O-rOQl/s1600/Antonina+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-R2YuEFeeZ6MtGO7u-xxNIbB0tOoVrNglF0CP3v1fRAJ4W1gsh0WXZWVNptmL7fxTcxDAlT_cyIrPRDsswMrSQ0J2Vw49SQ4USwDRSz5G9FvimAChGqsKa4EZVhR06WhjruY1i2O-rOQl/s640/Antonina+%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
</div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-71271655884521287882019-03-08T22:13:00.001-03:002019-03-08T22:13:26.841-03:00DIA DA MULHER – MENSAGEM DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE ANTONINA DO NORTE, SABOEIRO, AIUABA E ARNEIROZ<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixHfXVMY8DzbbWfKuTxX0tcwvyDtf-zGnBJnalgVKVRwo0JWITrJwrzsAtBspz1nTBsoei1OhWRC9kbKwoehED5bU_3Rx3zBLaPtU-Orv-WES304726oOZIUTUDvdlZmGMknmD7H3sg-5H/s1600/dia+da+mulher.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="378" data-original-width="590" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixHfXVMY8DzbbWfKuTxX0tcwvyDtf-zGnBJnalgVKVRwo0JWITrJwrzsAtBspz1nTBsoei1OhWRC9kbKwoehED5bU_3Rx3zBLaPtU-Orv-WES304726oOZIUTUDvdlZmGMknmD7H3sg-5H/s400/dia+da+mulher.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Neste Dia 8 de março – Dia Internacional da Mulher, O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de ANTONINA DO NORTE, SABOEIRO,AIUABA E ARNEIROZ, presta uma homenagem a todas as mulheres que batalham a cada dia para ter a sua competência reconhecida, em prol de um mundo mais justo. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Em cada atividade que exercem, lutam para fazer o seu melhor e para conquistar o seu espaço, com respeito, coragem, dignidade competência e dedicação nos levam cada vez mais longe. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nesse Dia, os nossos parabéns à inteligência e à sensibilidade feminina que possibilitam a construção do espaço ideal dos nossos sonhos”. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>PARABÉNS MULHERES! </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Votos de Iltemar Martins (Presidente) e da Secretária da Mulher Trabalhadora a Francisca das Chagas de Moraes Duarte (Chaguinha) e de toda a Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Municipais de ANTONINA DO NORTE, SABOEIRO, AIUABA E ARNEIROZ.</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-19511407154475429452019-02-20T17:54:00.001-03:002019-02-20T18:28:11.008-03:00Professores de Antonina do Norte, Saboeiro e Aiuaba têm reajuste salarial de 4,17%<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjFwm7I2PN85_NfZudbqYLmrcydjK7kMQBzjyT6y_BXH9PAvtPjyKap_Bcq1KJyvNVP0cmschCNphYJMu4X5PU3Yh95b5CPYGEoamJFNEYyyBrlWw0N1FGVQfvwXDGt9B5b4QwIuGU7CuH/s1600/magisterio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="696" height="388" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjFwm7I2PN85_NfZudbqYLmrcydjK7kMQBzjyT6y_BXH9PAvtPjyKap_Bcq1KJyvNVP0cmschCNphYJMu4X5PU3Yh95b5CPYGEoamJFNEYyyBrlWw0N1FGVQfvwXDGt9B5b4QwIuGU7CuH/s640/magisterio.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
Os professores municipais de Saboeiro e Antonina do Norte conquistaram reajuste salarial de acordo com a portaria do Ministério da Educação para 2019, que fixou o percentual de aumento na remuneração da categoria em 4,17%.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
Os educadores de Antonina do Norte foram os primeiros a ter garantido o benefício com o novo valor. A entidade solicitou através de oficio ainda em janeiro, a prefeitura atendeu ao pleito da classe ainda e janeiro e passou a pagar, de forma linear, os vencimentos acrescidos do percentual legal.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
Já em Saboeiro, o crescimento remuneratório de 4,17% foi aprovado na última sexta-feira (15/02), em sessão da Câmara Municipal. A reposição será retroativa a janeiro e toda a folha de pagamento do magistério será alcançada, garantido a linearidade da aplicação da evolução salarial.<br />
<br />
Em Aiuaba o sindicato também encaminhou oficio a gestão municipal no inicio de fevereiro, onde ontem dia (19/02), chegou a câmara de Aiuaba, o projeto de lei de reajuste do magistério, dando um reajuste de 4,17% de acordo com o reajuste nacional.<br />
O sindicato segue na luta, e aguarda outros projetos de leis por parte dos municípios, que venham garantir reajustes salariais com ganhos reais para os demais servidores municipais ( Servidores que tem vencimentos acima do minimo Nacional e também o Piso dos Agentes Comunitários de Saude e Agentes Comunitários de endemias)...</div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-45784413725785053012019-02-15T15:49:00.000-03:002019-03-01T18:15:32.963-03:00SABOEIRO : Presidente do SINTSEPANSA marca presença na secção da Câmara de Saboeiro <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhibLlnfINVsH54Ks2IjaUTFVh6018f2YHulBZk4t6Crq5M8ghaAcm6H7lNSHCqzR4PaClUSvuhs_ylVGvdSIv8auKZYVOBjHXhPwK3Jd21fmT9yQuaOjWcJ2rlGQWxOyPkUSz5RxvkkLeM/s1600/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25284%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="958" data-original-width="1280" height="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhibLlnfINVsH54Ks2IjaUTFVh6018f2YHulBZk4t6Crq5M8ghaAcm6H7lNSHCqzR4PaClUSvuhs_ylVGvdSIv8auKZYVOBjHXhPwK3Jd21fmT9yQuaOjWcJ2rlGQWxOyPkUSz5RxvkkLeM/s640/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25284%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoje dia 15 de Fevereiro de 2019, o Presidente do SINTSEPANSA Iltemar Martins participou da primeira secção de 2019, a convite do Presidente da Casa,o Vereador Thiago Braga, na ocasião foram tratados os seguintes assuntos: </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dyz_y5ikh2fzQcBZGmy1_gnHC0gT_apSo2sDZmJzxpcmVFR1fE1XOM0JmKA-Np9bv8xjNq3jW5T-lvilhS1zw' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Reajuste dos Pisos Magistério</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Piso dos Agentes de Endemias e Agentes de Saúde, </span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Reajuste para os Servidores que tem vencimentos acima do mínimo nacional, </span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Reivindicou também o cumprimento da lei municipal que se refere aos Adicionais : Anuênio, Noturno, Insalubridade e Periculosidade, haja visto que o município não vem cumprindo o pagamento desses adicionais para todos os servidores que faz jus ao direito. </span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Na ocasião ficou acordado através do Presidente Thiago a realização de uma audiência pública para tratar a situação..</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lançamento da Campanha Salarial 2019.</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioyMKlY0zylKbR5NDPSoHE3cX_YNPuZDFlgfvKRaGwmcID22fDT4xSTp7EwAB7Sv0WRM5OqCimnFKeWlQDRfVPCNMjuwF4Xv1qup7HSZnRC42nPEtyMU11I7YDWqNAzRDRtiNBU8_ck1ec/s1600/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioyMKlY0zylKbR5NDPSoHE3cX_YNPuZDFlgfvKRaGwmcID22fDT4xSTp7EwAB7Sv0WRM5OqCimnFKeWlQDRfVPCNMjuwF4Xv1qup7HSZnRC42nPEtyMU11I7YDWqNAzRDRtiNBU8_ck1ec/s640/WhatsApp+Image+2019-03-01+at+16.28.12+%25282%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Em relação aos reajustes salariais, o presidente do Sindicato disse que a entidade sindical encaminhou ofícios a gestão municipal solicitando os reajustes para o Cumprimento do Piso Salarial do magistério, Piso dos Agentes de Endemias e Agentes de Saude e para os demais Servidores municipais que tem vencimentos a acima do minimo nacional, todos com ganhos reais, mas que na secção de hoje o município enviou apenas o projeto de lei que reajusta o piso do magistério... </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Estaremos no aguardo para outra secção os outros reajustes co ganhos reais para as demais categorias.</span>Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-22948065517780819982019-02-08T12:48:00.000-03:002019-02-10T22:49:09.902-03:00 Acompanhe os repasses do Fundeb na primeira remessa de 2019<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY7bXEtdKKPSxAxsSzlC5wbF6arxxgDjlVdh9PpE6CoyUT4EjEPez6V6j2-FwInSft3t2XqxwpsIebxAunsXlGWZ9-pZ507Dm3Z0-_E-lGlqOyt98fRqpuXbsuIqXwbiJoFUVPwJJWOHja/s1600/fundeb.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="473" data-original-width="640" height="472" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY7bXEtdKKPSxAxsSzlC5wbF6arxxgDjlVdh9PpE6CoyUT4EjEPez6V6j2-FwInSft3t2XqxwpsIebxAunsXlGWZ9-pZ507Dm3Z0-_E-lGlqOyt98fRqpuXbsuIqXwbiJoFUVPwJJWOHja/s640/fundeb.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
O FUNDEB fechou a folha de janeiro de 2019 para os municípios
de Antonina do do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz, com valores sendo o maior
repasse mensal desde a instituição do Piso do Magistério. O repasse consta da
data de 31/01/2019 (Janeiro 2019), conforme dados no Extrato Banco do Brasil.
Se for feito um comparativo com o mesmo período de janeiro de 2018, com o mesmo
período de janeiro de 2019, poderemos ver que praticamente os recursos dobraram.<o:p></o:p></div>
<br /><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEc0KeKPVq-bpk2N34IIzKnGnYJWboSxSb_PElz0f73z-GbcnISUVpfM1-KluO1oTFsVfBjxfgUbKUzJTTcio2PSFudwW3YQ_wc0pQudBYXoTDVt6WFqmgJLb6kJ-jj__4xO-AaWkVtrjo/s1600/comparativo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="199" data-original-width="473" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEc0KeKPVq-bpk2N34IIzKnGnYJWboSxSb_PElz0f73z-GbcnISUVpfM1-KluO1oTFsVfBjxfgUbKUzJTTcio2PSFudwW3YQ_wc0pQudBYXoTDVt6WFqmgJLb6kJ-jj__4xO-AaWkVtrjo/s640/comparativo.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
Considerando o Art. 22 da Lei do Piso, o magistério tem
direito a 60,0% desse repasse, ou seja 60% é para ser usado no pagamento de
professores, vejamos na Tabela abaixo o que corresponde a 60% em cada um dos municípios.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQpxXQTuFZA46TEdNM1D-1I4S8QOGcCZzYLkVNTXSIR5HlSNGOhqr9GYstBDrwYlOPeuL95Vwc5xWw3cBi9ZKSg6hp0_XSrCAusHStjjDJsSm4NT56_ysOGzbqMeYjHOF3AJdXcAkYstyu/s1600/60+por+cento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="451" height="254" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQpxXQTuFZA46TEdNM1D-1I4S8QOGcCZzYLkVNTXSIR5HlSNGOhqr9GYstBDrwYlOPeuL95Vwc5xWw3cBi9ZKSg6hp0_XSrCAusHStjjDJsSm4NT56_ysOGzbqMeYjHOF3AJdXcAkYstyu/s640/60+por+cento.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-63643762836170661712019-02-06T22:15:00.003-03:002019-02-06T22:16:10.370-03:00Saboeiro : MP decreta que Prefeitura de Saboeiro pague salários de dezembro dos professores<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqXF-tALVkkrWt9RFL44n5sPGtY4jdHMIMlmx7kDzX0VRKouG0Xm5h11GEkuaHJFmHpTJZ89xHX-CZR4ibGrk2qJzu8-jPcW6za7WNd3Som2PNgwwF5n52M4tl9U5vH66Dc2esu4HYE1cC/s1600/MP.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="425" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqXF-tALVkkrWt9RFL44n5sPGtY4jdHMIMlmx7kDzX0VRKouG0Xm5h11GEkuaHJFmHpTJZ89xHX-CZR4ibGrk2qJzu8-jPcW6za7WNd3Som2PNgwwF5n52M4tl9U5vH66Dc2esu4HYE1cC/s640/MP.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
O Ministério Público Estadual (MPCE), atendendo à solicitação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Saboeiro (SINTSEPANSA), notificou ontem (05/02) a Prefeitura da cidade, para que pague, em até 10 dias, os salários de dezembro de 2018 dos professores com contratos de 100 horas, grupo prejudicado.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
A categoria segue sem ter os seus vencimentos quitados até a presente data, o que vem gerando desespero entre os profissionais. Desde o início de janeiro, o Sindicato tem notificado, oficiado e cobrado providências da gestão pública.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
Caso a Admistração de Saboeiro descumpra a notificação do Ministério Público, os promotores locais poderão ingressar ação civil pública contra o Executivo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Roboto; font-size: 15px; line-height: 26px; margin-bottom: 26px;">
De acordo com o Presidente do SINTSEPANSA, Iltemar Martins, a entidade seguirá acompanhando o caso e dando assistência aos trabalhadores prejudicados.</div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-42757105203899038692019-01-24T17:06:00.000-03:002019-01-24T23:14:21.183-03:00Servidores de Antonina do Norte e Saboeiro sem receber pagamento de Dezembro<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 59.55pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAMm-r9LDCVVgydYrj4SfvrO4VWy8WJCJusplrdInWH_mjRnBu4cnpub-ic0BU-HAyJddxYqLrCCRVNriUOlzoEBw3BxhQyEqiRErBiipEXmITKFHO0Vje9whm2TNDlpPPJ2EEOS_gDSRM/s1600/salario.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="183" data-original-width="276" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAMm-r9LDCVVgydYrj4SfvrO4VWy8WJCJusplrdInWH_mjRnBu4cnpub-ic0BU-HAyJddxYqLrCCRVNriUOlzoEBw3BxhQyEqiRErBiipEXmITKFHO0Vje9whm2TNDlpPPJ2EEOS_gDSRM/s400/salario.jpg" width="400" /></a><span style="color: black;">Os servidores municipais dos municípios de Antonina do
Norte e Saboeiro vem enfrentando sérios problemas em relação a pagamentos, em
Antonina do Norte o município vem constantemente atrasando o pagamento dos
servidores, no momento estão sem receber o pagamento referente a dezembro de
2018, os servidores lotados nas Folhas das Secretarias de Cultura, Agricultura
e Assistência Social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 59.55pt;">
<span style="color: black;">Já em Saboeiro boa parte dos servidores (Professores) lotados
na Folha da Educação ainda não receberam seus vencimentos referente a dezembro
de 2018.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: black;">Assim que terminou o prazo legal do quinto dia útil, o sindicato
tentou resolver administrativamente, através de oficio, mas nos dois municípios,
até a presente data não foi obtido resposta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: black;">Esse transtorno tem prejudicado o orçamento de inúmeras
famílias, violando as previsões legais que regulamentam a data limite para
pagamento do salário mensal que deveria ocorrer até o 5º dia útil de cada mês.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="text-indent: 47.2px;"> T</span><span style="text-indent: 47.2px;">anto em Antonina do Norte como em Saboeiro,</span><span style="color: black;"> até a presente data os servidores não receberam seus
vencimentos e nenhum dos municípios deram uma previsão de data concreta para
efetuarem os pagamentos, a
entidade sindical tomou as medidas judiciais cabíveis para garantir o pagamento
do mês de dezembro de 2018 e dos meses posteriores na data regular.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-32004408599051611372019-01-21T23:37:00.001-03:002019-01-21T23:39:18.719-03:00Aiuaba: Sindicato SINTSEPANSA divulga Tabela Salarial do Magistério de 2019<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 15.6pt; mso-outline-level: 1; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWVZ1RwZkk8VKs7lXZblu3ak2fjtDWo1W6yk8Q-D5YjaC9Hi33MneuvzL1Qrseht3g0MfsQHHskrALsblmILgeei5-puf3dOWF96EtzqKQM5TmfZYN3IHaoDjfPOHXK8hE_qpLIu1mbJF9/s1600/piso+eeeeeepiso.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="169" data-original-width="298" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWVZ1RwZkk8VKs7lXZblu3ak2fjtDWo1W6yk8Q-D5YjaC9Hi33MneuvzL1Qrseht3g0MfsQHHskrALsblmILgeei5-puf3dOWF96EtzqKQM5TmfZYN3IHaoDjfPOHXK8hE_qpLIu1mbJF9/s400/piso+eeeeeepiso.jpg" width="400" /></a><span style="color: black; font-family: "open sans" , serif;"><span style="font-size: large;">De acordo com a portaria do Ministério da Educação o reajuste do magistério
para 2019, será de 4,17%, e será reajustado para R$ 2.557,74<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>conforme determinação do artigo 5º da Lei nº
11.738, de 16 de julho de 2008. O valor corresponde ao vencimento inicial dos
profissionais do magistério público da educação básica, com formação de nível
médio, modalidade normal, jornada de 40 horas semanais.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large;"><b>Veja
abaixo a Tabela de Remuneração do </b><b>Magistério</b><b> de Aiuaba, válida a partir de janeiro:</b></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqRi_va87b8xExW8RTCUHVQZzfDskxIU7S7k0g0xfUXtQEBg6YlFJB7GAXJzTG4xG-CFtw7Y1cPjSZ2AEuaaz7OQG8CLmGsJvoGiw6sUYG3kJBcmTk6n94F2Vdj50J3T9KYNn0BUFCuyyI/s1600/Tabela+Vencimental+Aiuaba+2019-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqRi_va87b8xExW8RTCUHVQZzfDskxIU7S7k0g0xfUXtQEBg6YlFJB7GAXJzTG4xG-CFtw7Y1cPjSZ2AEuaaz7OQG8CLmGsJvoGiw6sUYG3kJBcmTk6n94F2Vdj50J3T9KYNn0BUFCuyyI/s640/Tabela+Vencimental+Aiuaba+2019-1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<b><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; padding: 0cm;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 15.6pt; mso-outline-level: 1; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-36174153364488723912019-01-21T23:17:00.002-03:002019-01-22T07:29:41.117-03:00Saboeiro: Sindicato SINTSEPANSA divulga Tabela Salarial do Magistério de 2019<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 15.6pt; mso-outline-level: 1; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOuJwaYa4b0RcnVxDLe_adtTMGUhI790PTdwqHVusxReLQ5v9o055pc0weI6cK7USFJyO8tJVjUT1EA4N5v668j3SYLiTmWJDPDp-wpNoxAdVpGZCTbuZ5KFg0JMd03w0p6az8iQF66V7n/s1600/piso+piso.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="500" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOuJwaYa4b0RcnVxDLe_adtTMGUhI790PTdwqHVusxReLQ5v9o055pc0weI6cK7USFJyO8tJVjUT1EA4N5v668j3SYLiTmWJDPDp-wpNoxAdVpGZCTbuZ5KFg0JMd03w0p6az8iQF66V7n/s400/piso+piso.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: large;">De acordo com a portaria do Ministério da Educação o reajuste do magistério
para 2019, será de 4,17%, e será reajustado para R$ 2.557,74<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>conforme determinação do artigo 5º da Lei nº
11.738, de 16 de julho de 2008. O valor corresponde ao vencimento inicial dos
profissionais do magistério público da educação básica, com formação de nível
médio, modalidade normal, jornada de 40 horas semanais.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="border: 1pt none; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large; padding: 0cm;"><b>Veja
abaixo a Tabela de Remuneração do Magistério de Saboeiro, válida a partir de janeiro:</b></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimhh4I5RHsdHhBUPZ9kJHIKb9G9VpD7vE0NVlRX2w7107g7Cospmq2VtoDg_e0cJCCuZzSbaSxCVHPYqLsIunPeZiRmtnbfbtfHUWSAjXQPtJrx5lZ0i9x1eW1E2kBSAc46u_KC-utRxdj/s1600/Tabela+vencimental+2019+saboeiro-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="451" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimhh4I5RHsdHhBUPZ9kJHIKb9G9VpD7vE0NVlRX2w7107g7Cospmq2VtoDg_e0cJCCuZzSbaSxCVHPYqLsIunPeZiRmtnbfbtfHUWSAjXQPtJrx5lZ0i9x1eW1E2kBSAc46u_KC-utRxdj/s640/Tabela+vencimental+2019+saboeiro-1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<b><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 10.5pt; padding: 0cm;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-alt: 15.6pt; mso-outline-level: 1; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-77889469707746408402019-01-09T22:44:00.000-03:002019-01-15T23:20:29.825-03:00Piso salarial do magistério de 2019 é reajustado a partir de janeiro<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/P8onw3eiYwc" width="560"></iframe><br />
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 21.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;">O piso salarial do magistério será reajustado para R$ 2.557,74, a
partir de 1º de janeiro de 2019. O Ministério da Educação anunciou nesta
quarta-feira, 9, o reajuste de 4,17%, conforme determinação do artigo 5º da Lei
nº 11.738, de 16 de julho de 2008. O valor corresponde ao vencimento inicial
dos profissionais do magistério público da educação básica, com formação de
nível médio, modalidade normal, jornada de 40 horas semanais.<o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; line-height: 21.0pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; vertical-align: baseline; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;">O
piso salarial foi estabelecido pela Lei nº 11.738 em cumprimento ao que determina
a Constituição Federal, no artigo 60, inciso III, alínea “e”, do Ato das
Disposições Constitucionais Transitórias. Pelo dispositivo, o piso salarial
profissional nacional do magistério público da educação básica é atualizado,
anualmente, no mês de janeiro, a partir de 2009. No parágrafo único do artigo,
é definido que essa atualização será calculada utilizando-se o mesmo percentual
de crescimento do Valor Anual Mínimo por Aluno (VAA) referente aos anos
iniciais do ensino fundamental urbano, definido nacionalmente, nos termos da
Lei nº 11.494, de 20 de junho de 2007.<o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht9DarhJm1DlvM12c6jp5zmmxYLVjjzeErQ1sM-0XIPHWCCMClnQi-tUb8tcf8EL7qndEjDOZdrFOv-I6Yr2VJfGfOU4ypO4g3zOg27N9CHpRl8gQgIrw5DSzbYHgjdSUiHG34EL7jJDKK/s1600/professora_09012019.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="423" data-original-width="746" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht9DarhJm1DlvM12c6jp5zmmxYLVjjzeErQ1sM-0XIPHWCCMClnQi-tUb8tcf8EL7qndEjDOZdrFOv-I6Yr2VJfGfOU4ypO4g3zOg27N9CHpRl8gQgIrw5DSzbYHgjdSUiHG34EL7jJDKK/s640/professora_09012019.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; line-height: 21.0pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; vertical-align: baseline; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<span style="color: black; font-family: "open sans" , serif; font-size: 10.5pt;">Conforme
a legislação vigente, a atualização reflete a variação ocorrida no VAA definido
nacionalmente no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de
Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) de 2018, em relação ao valor
de 2017. Dessa forma, o cálculo é feito com a variação entre a Portaria
Interministerial MEC/MF nº 6, de 26 de dezembro de 2018, com VAA de R$
3.048,73, e a Portaria Interministerial MEC/MF nº 08, de 29 de novembro de
2017, com VAA de R$ 2.926,56. Com o cômputo, o MEC chegou à variação de 4,17%,
que deve ser aplicada ao valor do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) do
ano anterior, neste caso em 2018, de R$ 2.455,35.<o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglJJXeccU3xT94iZXpzF3370_YgHBx-o_FgfY6Z11nAVVWfVIsHW1fSqh5axPzJyobO4-f7NH-IK_NCjZZLRGR-KYQ7_78TkxD9ozQwsx5d4_8SXt8EJKBXJmdz_GE3apA-Ka6YAAReCYH/s1600/grafico+Piso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="523" data-original-width="835" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglJJXeccU3xT94iZXpzF3370_YgHBx-o_FgfY6Z11nAVVWfVIsHW1fSqh5axPzJyobO4-f7NH-IK_NCjZZLRGR-KYQ7_78TkxD9ozQwsx5d4_8SXt8EJKBXJmdz_GE3apA-Ka6YAAReCYH/s640/grafico+Piso.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-family: open sans, serif;"><span style="font-size: 14px;">FONTE: MEC</span></span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-76316338451944054652018-10-23T20:02:00.000-03:002018-10-23T21:23:01.613-03:00AIUABA: Por decisão judicial, Servidor é realocado para o seu local de trabalho de origem, seja, a Secretaria de Administração do Município de AIUABA<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsCXVjzelT_qzKmPSLO55okRMn-9wYjAYKF8Gm5iHcGF30mzIKiONIHoHa1vQOcgA2D_WpKyjvLu0zBxNDNpWKqZMHDCL6R0Q9pvfMiE_5zj6jAOA1jfmYHwODiSJtvW-2N7CLyXfLvESM/s1600/justi%25C3%25A7a+balan%25C3%25A7a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="800" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsCXVjzelT_qzKmPSLO55okRMn-9wYjAYKF8Gm5iHcGF30mzIKiONIHoHa1vQOcgA2D_WpKyjvLu0zBxNDNpWKqZMHDCL6R0Q9pvfMiE_5zj6jAOA1jfmYHwODiSJtvW-2N7CLyXfLvESM/s400/justi%25C3%25A7a+balan%25C3%25A7a.jpg" width="400" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">A Servidora
FRANCISCA DANIZA, havia ingressado no serviço publico municipal de Aiuaba, com
lotação exclusiva para a Secretaria de Administração, no cargo de Auxiliar de
Serviços Gerais, onde a mesma trabalhou em várias secretarias do
município, CRAS, Posto do DETRAN de Aiuaba, e em
seguida ja remanejaram para a Secretaria de Saúde, e a mesma trabalhou por um
período de 15(quinze) dias no Posto de Saúde, apos isso remanejaram
novamente para outro local de trabalho, que seria o Hospital Nossa
senhora do Patrocínio onde a mesma trabalha atualmente.</span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">Na época em que
lotaram ela no Hospital a mesma vinha passando por problemas de Saúde,
problema esse que persiste até os dias de hoje, mediante a situação vivencia da
pela a servidora, a mesma </span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">solicitou da gestão o remanejamento para a
secretaria de origem, que seria a de administração, onde a mesma não obteve
resposta positiva por parte da gestão.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;"> Diante da
Situação apresentada, a Assessoria Jurídica do Sindicato, através do Dr.</span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Fridtjof Alves,
ingressou com uma ação judicial em favor da requerente Francisca Daniza.<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> E agora p</span></span><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">or decisão Judicial foi </span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">DEFERIDO liminarmente
pedido de tutela de urgência para o fim de suspender , os efeitos, para a
Auxiliar de Serviços Gerais, FRANCISCA DANIZA LIMA DE SOUSA, sendo a mesma
realocado para o seu local de trabalho de origem, seja, a Secretaria de
Administração do Município de Aiuaba/CE, na função de auxiliar de
serviços gerais, no prazo de 72 horas, sob pena de multa diária, que arbitro em
R$ 500,00(quinhentos reais).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;"><b>Vejamos a Decisão :</b></span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="EN-US" style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">DEFIRO
liminarmente pedido de tutela de urgência para o fim de suspender os
efeitos do ato atacado, devendo a requerente FRANCISCA DANIZA LIMA DE SOUSA
realocado para o seu local de trabalho de origem, seja, a Secretaria de
Administração do Município, na função de auxiliar de serviços gerais,
no prazo de 72 horas, sob pena de multa diária, que arbitro em R$
500,00(quinhentos reais). Quanto ao pedido de justiça gratuita, pacífico é o
entendimento, inclusive do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará,
acerca da desnecessidade de comprovação do estado de pobreza, sendo suficiente
a declaração nesse sentido, salvo prova em contrário, conforme precedentes
jurisprudenciais (Ag. Instr. n° 2007.0030.3926 -7, Relator Desembargador
José Arísio Lopes da Costa, DJ 16.09.2008, e no Ag. Instr. n° 2007.0015.2485-0,
Relator Desembargador Ernani Barreira Porto, DJ
29.09.2008). DEFIRO, pois, o pedido de justiça gratuita. Adoto o
procedimento comum para o trâmite desta ação, previsto na Parte
Especial, Título I, arts. 318 e seguintes, do vigente Código de Processo Civil
(NCPC). Deixo de designar audiência de conciliação, tendo em vista o
feito não comportar autocomposição (art. 334 do CPC). Cite-se a
parte demandada, dando-lhe ciência: a)dos termos da
petição inicial; b)da data da fluência do
prazo para apresentar contestação em 30 (trinta) dias, contados da
intimação desta decisão. Intime-se a parte autora desta decisão. </span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">Demais expedientes
necessários.</span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">Aiuaba/ CE, 22
de outubro de 2018. </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">LEILA REGINA CORADO LOBATO </span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-size: 12.0pt;">Juíza de
Direito Auxiliar da 14º ZJ</span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-12901189814681104902018-10-18T21:20:00.006-03:002018-10-18T21:24:18.977-03:00AIUABA : Justiça Concede reintegração de Motorista para o Município de AIUABA<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhrfwHO3228tME-Gzi-6yv30xcBg9yyz5EWFGCImVQmvA2TB-9CDifbPQ9K-Tx6QAYGQIqv3Do6rPu6YTxVaaH6LYdKsapctf9aMr5exYyNbRc5MXOq7sjIk0laByJDzgiHJDh2li8Wp6G/s1600/918_justica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhrfwHO3228tME-Gzi-6yv30xcBg9yyz5EWFGCImVQmvA2TB-9CDifbPQ9K-Tx6QAYGQIqv3Do6rPu6YTxVaaH6LYdKsapctf9aMr5exYyNbRc5MXOq7sjIk0laByJDzgiHJDh2li8Wp6G/s640/918_justica.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"> Foi concedida a reintegração do servidor Francisco Márcio Fortaleza Mota, pois o mesmo exercia o cargo de motorista, na Prefeitura Municipal de Aiuaba/CE. E recentemente foi exonerado do cargo efetivo de motorista o qual exercia, sem motivação e com o procedimento administrativo disciplinar sem o direito a ampla defesa e ao contraditório. Alega o autor que tomou posse no cargo de Motorista, sendo vítima de ato abusivo e arbitrado praticado pelo Município Requerido, o qual o exonerou de seu cargo, com o procedimento administrativo repleto de vícios, como a decretação de revelia, sem a devida notificação.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Diante da situação a Assessoria Jurídica do Sindicato SINTSEPANSA, através do Dr. FRIDTJOF CHRYSOSTOMUS DANTAS ALVES, ingressou com uma Ação Ordinária com pedido de Antecipação de Tutela de Urgência interposto por Francisco Márcio Fortaleza Mota em face de Município de Aiuaba.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">E agora por determinação judicial, foi concedido por liminar favorável determinado a reintegração do cargo de motorista na Prefeitura Municipal de AIUABA/CE.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Vejamos a Decisão:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSTmnRsMNBaK22mHRUTTziiJQL-sOyAW3eGppo6NG_KeldxGsvt9nFafHuZe7QhhqryoXxO5_Js9U-xyS2U20KF9GjrW-KOK0LoaiAKSZ_ib7L_sdttFB7QU8Y3xE6UvUpIW6VgyvYnZZB/s1600/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSTmnRsMNBaK22mHRUTTziiJQL-sOyAW3eGppo6NG_KeldxGsvt9nFafHuZe7QhhqryoXxO5_Js9U-xyS2U20KF9GjrW-KOK0LoaiAKSZ_ib7L_sdttFB7QU8Y3xE6UvUpIW6VgyvYnZZB/s400/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-1.jpg" width="282" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqQD_xhOEGY9HyzxB5EiL-_M4l2GU6-0fH75oOVN_2f7Iqm7wOXBMlDAa3BWDIUYoGhUgJ22XtW2vS5xVgkFPVgo_fTirm4-mcNX6hU0J07AZXHEWPgcXtg0Rxts_p_fLdZygSQxZF-M6x/s1600/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqQD_xhOEGY9HyzxB5EiL-_M4l2GU6-0fH75oOVN_2f7Iqm7wOXBMlDAa3BWDIUYoGhUgJ22XtW2vS5xVgkFPVgo_fTirm4-mcNX6hU0J07AZXHEWPgcXtg0Rxts_p_fLdZygSQxZF-M6x/s400/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-2.jpg" width="282" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlK7vcN37biW-PcEB4JCNG4Tkzh0KHb4xsKwO1oZjhJI1xivAhEcSI5psqQKygvMtsSDIueApywIT8za9A87Kh6cCOxW4eOcK9kAN354EUl4ULCjoSgKeK552Z2r1hOH6CA-3fhxS_qqn9/s1600/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlK7vcN37biW-PcEB4JCNG4Tkzh0KHb4xsKwO1oZjhJI1xivAhEcSI5psqQKygvMtsSDIueApywIT8za9A87Kh6cCOxW4eOcK9kAN354EUl4ULCjoSgKeK552Z2r1hOH6CA-3fhxS_qqn9/s400/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-3.jpg" width="282" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTgDFGe7IhciNZKYLFHQc90Ac_fionitFOkAX8-tVaB4_ej0ERWHGWigx04tmKhVqNUytTSaZE_y0xP7Bfu7poQH2krjs4j_Kjduumx1C6_kSfAb75HGFrk7CLEoxFEUfb4w4kHiy3fKYD/s1600/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTgDFGe7IhciNZKYLFHQc90Ac_fionitFOkAX8-tVaB4_ej0ERWHGWigx04tmKhVqNUytTSaZE_y0xP7Bfu7poQH2krjs4j_Kjduumx1C6_kSfAb75HGFrk7CLEoxFEUfb4w4kHiy3fKYD/s400/0000224-73.2018.8.06.0030+%25281%2529-4.jpg" width="282" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-3910925563317132952018-09-28T12:01:00.000-03:002018-09-28T15:57:45.813-03:00AIUABA : Justiça determina o pagamento de um Salário Mínimo para 04 Horas em benefício de Servidores Públicos de Aiuaba, além de Valores Retroativos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2x13t5ggxUg_ucwC2hJUXY7FyZtGgyjDIi9GCfdo6ysOmn0NPnb-cJ1745S2U7-ikmaiyi4aFCN-KsuzbHljKsrlG6dmEnd0j-CQ2NOlYaAseMN059jbrQnrOt3l1Z5PTNtqA__R5LPKx/s1600/decis%25C3%25A3o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="173" data-original-width="292" height="379" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2x13t5ggxUg_ucwC2hJUXY7FyZtGgyjDIi9GCfdo6ysOmn0NPnb-cJ1745S2U7-ikmaiyi4aFCN-KsuzbHljKsrlG6dmEnd0j-CQ2NOlYaAseMN059jbrQnrOt3l1Z5PTNtqA__R5LPKx/s640/decis%25C3%25A3o.jpg" width="640" /></a></div>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="margin: 20px 0px 0px; position: relative;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="background-color: #fefefe; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"> <span style="font-family: inherit;"> </span></span></span><br />
<br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> A magistrada Dra. Leila Lobato, Juíza de Direito da vara única da comarca de Aiuaba, declarou inconstitucional o decreto que majorou a jornada dos servidores públicos representados na ação sem o devido acréscimo vencimental, determinando o pagamento do valor de um salário mínimo para 04 horas (jornada de concurso) além do retroativo de todo período que permaneceram ilegalmente na jornada de 08 horas sem receber gratificação extraordinária pelo trabalho prestado. </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ENTENDA O CASO</span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aiuaba, através de sua Assessoria Jurídica, Dr. Fridtjof Alves, verificou que após ser determinado o pagamento do salário mínimo para todos os servidores públicos independente da jornada trabalhada, foi expedido decreto pelo município majorando a jornada de todos os beneficiários de 20 para 40 horas sem que houvesse acréscimo salarial das horas majoradas, ou seja, os servidores concursados para 20 horas ao invés de receberem o salário mínimo pelas 20 horas, tiveram a jornada aumentada para 40 horas sem que houvesse nenhuma alteração salarial.</span></span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Buscando corrigir essa distorção, foram protocoladas diversas ações judiciais para os servidores públicos filiados a entidade sindical, para garantir que retornassem para a jornada de 20 (vinte) horas recebendo o salário mínimo além do pagamento de horas extras de forma retroativa por todo o período em que permaneceram com a carga horária de 40 (quarenta) horas. </span></span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Após todos os trâmites processuais, os processos nº 0003536-28.2016.8.06.0030, 0003606-11.2017.8.06.0030 e 0003761-48.2016.8.06.0030 foram julgados procedentes garantindo para os servidores públicos representados nas ações o direito de retornarem para 20 horas com o valor de um salário mínimo além do pagamento dos valores retroativos. </span></span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">O município ainda poderá recorrer da decisão, porém em casos semelhantes, como Itapipoca, Miraíma e Graça, por exemplo, a decisão foi mantida no tribunal sendo que os servidores destes municípios atualmente recebem o salário mínimo pelas 20 horas de concurso. </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Segue uma das decisões abaixo na íntegra:</span><br />
<div>
<br /></div>
<div style="background-color: #fefefe;">
<br /></div>
</div>
</div>
</h3>
<div class="post-header" style="background-color: #fefefe; font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-9163574548954193048" itemprop="articleBody" style="background-color: #fefefe; line-height: 1.3; position: relative; width: 940px;">
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgllXlXYD2QquZCM4Q1MgNzVbRKuaIn61B5IAU6fzktta9BhYFrr4bxz_KTaTKuln_BxXqd6T3TMu-5wZ4faZD-uSbW7D3x5yJwkXHURGuARQiZYJ2iNWLyEiBPcRdTkGk65nIxitr3XS8C/s1600/a1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="189" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgllXlXYD2QquZCM4Q1MgNzVbRKuaIn61B5IAU6fzktta9BhYFrr4bxz_KTaTKuln_BxXqd6T3TMu-5wZ4faZD-uSbW7D3x5yJwkXHURGuARQiZYJ2iNWLyEiBPcRdTkGk65nIxitr3XS8C/s640/a1.jpg" width="432" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhQDyFz9FhlzJFsbqvdV5MUAfkGMGQDEWHCk3v8Y6e3tNKZQ__GYtNofjCgab-wyu4WOgsBaLcBO6l4y8hWo_u5IOx8m1fz3PoMFsoVchBYDUJ2QhwnQeT3PrJFE98TI4KXd1GRHAGg1ZT/s1600/a2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="184" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhQDyFz9FhlzJFsbqvdV5MUAfkGMGQDEWHCk3v8Y6e3tNKZQ__GYtNofjCgab-wyu4WOgsBaLcBO6l4y8hWo_u5IOx8m1fz3PoMFsoVchBYDUJ2QhwnQeT3PrJFE98TI4KXd1GRHAGg1ZT/s640/a2.jpg" width="420" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpPYiYrzDJ5jkZ7cLqwym6q-icPX9ophJ1qB0maoUunsxAodIwhZNCI819XaN6HDCA9maakGQy0b1kD8IF_1HNzgFYPQ4GyV19jvsVHUGeSI-yICi2mxQ-RK2PkKnooc6t5JOr7qHgqaEd/s1600/a3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="196" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpPYiYrzDJ5jkZ7cLqwym6q-icPX9ophJ1qB0maoUunsxAodIwhZNCI819XaN6HDCA9maakGQy0b1kD8IF_1HNzgFYPQ4GyV19jvsVHUGeSI-yICi2mxQ-RK2PkKnooc6t5JOr7qHgqaEd/s640/a3.jpg" width="448" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpSbLWAoCpkyHESgDxtYuwaUbftfoRT3cM0g_1kEnvFOobgOIdbcl3XkWzpiKFRP6xMkr2Ge_FnKjYLYNcl85xgPv_1Hs01KhnNkZ7w3UAnWCysTTxq5FCTtxnDF-EDBdtLVeANVsRY-M6/s1600/a4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="190" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpSbLWAoCpkyHESgDxtYuwaUbftfoRT3cM0g_1kEnvFOobgOIdbcl3XkWzpiKFRP6xMkr2Ge_FnKjYLYNcl85xgPv_1Hs01KhnNkZ7w3UAnWCysTTxq5FCTtxnDF-EDBdtLVeANVsRY-M6/s640/a4.jpg" width="434" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz5GF4hh9wGy82mh3HC1azRxTeV-NHoWZP9JHgvvsZQwut8_arWcHjtZWv_7IY2rVKKaM36ueJGznZsDgd7B3cRpMhInGWbIlPDNJpBjs-23M-DddlRbPu-sbbgQgOayu1qkXFtXtqp92R/s1600/a5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="198" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz5GF4hh9wGy82mh3HC1azRxTeV-NHoWZP9JHgvvsZQwut8_arWcHjtZWv_7IY2rVKKaM36ueJGznZsDgd7B3cRpMhInGWbIlPDNJpBjs-23M-DddlRbPu-sbbgQgOayu1qkXFtXtqp92R/s640/a5.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXieaxmnK-wFteNieeffeCU3vTnpp_WHRWdqHU9yo8yhrh2H49FaUKDzWE-kt9_tjodCmIOM1pz_eK6fpturgqqCM26efw8OQdtWC5XVcLOqpA6b1u01nkGvxPx32JWACvhczoEUrY3tZj/s1600/a6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="190" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXieaxmnK-wFteNieeffeCU3vTnpp_WHRWdqHU9yo8yhrh2H49FaUKDzWE-kt9_tjodCmIOM1pz_eK6fpturgqqCM26efw8OQdtWC5XVcLOqpA6b1u01nkGvxPx32JWACvhczoEUrY3tZj/s640/a6.jpg" width="434" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwvCqHIVacsf_TJUlrZhlEGSqB2X7oDjL8mRIcgZJM_eLHwswYscC-FBlqa4Ea4D65yv61TcqTRfGVy0oFlGDnMDYZGKAjtWYvQfAPAMbzfzWKlJeZUvHopm88_8AWEQuXQr5U6Te2VIDa/s1600/a7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="280" data-original-width="189" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwvCqHIVacsf_TJUlrZhlEGSqB2X7oDjL8mRIcgZJM_eLHwswYscC-FBlqa4Ea4D65yv61TcqTRfGVy0oFlGDnMDYZGKAjtWYvQfAPAMbzfzWKlJeZUvHopm88_8AWEQuXQr5U6Te2VIDa/s640/a7.jpg" width="432" /></a></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="font-family: "Trebuchet MS", Trebuchet, sans-serif; font-size: 15.84px; text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , sans-serif; font-size: medium;">Fonte:</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "trebuchet" , sans-serif; font-size: medium;">https://fridtjofalves.blogspot.com </span></div>
</div>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-13197305232206122662018-09-03T11:03:00.000-03:002018-09-04T22:47:45.131-03:00AIUABA - Justiça anula transferência de servidor do seu local de trabalho<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-PrKACxs1VKQedwvE9NXghkYYCc87PVe9tLchG34SZUsNYVY7JzbTrVbZIG_WkMTTtnYap1UigHJID8EXELz5yZpL4ahhNf-7lXkdBSIvLajHDqxSPRgTU9GYzmMSVVOHbe5UJnwn3nff/s1600/assedio-moral-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="640" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-PrKACxs1VKQedwvE9NXghkYYCc87PVe9tLchG34SZUsNYVY7JzbTrVbZIG_WkMTTtnYap1UigHJID8EXELz5yZpL4ahhNf-7lXkdBSIvLajHDqxSPRgTU9GYzmMSVVOHbe5UJnwn3nff/s400/assedio-moral-1.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">No início do ano letivo
de 2018, o município de Aiuaba através da secretaria de educação, realizou a
remoção da Professora <b>ALDENORA ALVES FERNANDES, </b>que na época ocupava a
vaga de Professora no <b>E.E.I.F. Edmundo Braga</b>, sendo removida para ocupar
a vaga de Professora na <b>E.E.I.F. Ventura Alves de Lima, onde na época foi
ingressado uma ação judicial através de nossa assessoria jurídica.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Portanto agora o processo foi julgado procedente
e estar em fase de execução, e a mesma estará de volta para o local em
lecionava antes, que é na </span><b><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">E.E.I.F. Edmundo Braga.</span></b><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"> Após o resultado desta ação, o município de Aiuaba
imediatamente, recorreu da decisão proferida em primeira instância.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Vale ressaltar que nesse ano de 2018, no município de Aiuaba tiveram diversas transferências
de servidores, todos lotados na secretaria de educação, fato até assustador,
pois além do caso da Aldenora ainda tiveram mais de dezessete transferências de
locais de trabalho, todas semelhantes ao caso da Aldenora.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Conforme o presidente do SINTSEPANSA, Iltemar Martins, "Na época, nossa assessoria Jurídica, Dr. Fridtjof Chrysostomus Dantas
Alves, impetrou com dois mandados de segurança um para a Aldenora e outro
mandado para os demais professores. Quanto ao mandado dos demais professores,
foi dado uma decisão indeferindo, mas nossa assessoria já ingressou com um
recurso judicial, para reverter a situação. </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "times new roman", serif; font-size: 12pt;">Portanto teremos que aguardar a decisão do Tribunal", destacou.</span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-65028460086723734112018-08-28T21:13:00.000-03:002018-09-03T11:50:02.436-03:00SINDICATO MOBILIZA A COGERH PARA TRATAR DA QUESTÃO HÍDRICA DO MUNICÍPIO SABOEIRO<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimM7um8qe9dJTTusdfJx8QfjCSpCL7PbQp-qEBfHnQRv84FzgGwkvXrSKcV44g2P-2nebU7NpkIls2l2MQCSWWlNqnMG-8YgQ6jdRCl2M07pdilLwqo2XqVNxzgKIIjlA9fmc5qlvgmdHc/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.40.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="959" data-original-width="1280" height="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimM7um8qe9dJTTusdfJx8QfjCSpCL7PbQp-qEBfHnQRv84FzgGwkvXrSKcV44g2P-2nebU7NpkIls2l2MQCSWWlNqnMG-8YgQ6jdRCl2M07pdilLwqo2XqVNxzgKIIjlA9fmc5qlvgmdHc/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.40.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">Haja visto que sindicato, hoje faz parte do </span><span style="background: white; color: black; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">Comitê da Sub-Bacia Hidrográfica do Alto
Jaguaribe</span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">. E em virtude das péssimas
previsões hídricas para o município de Saboeiro, o sindicato através de seu
presidente Iltemar Martins, solicitou uma reunião com a</span><span style="background: white; color: black; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;"> Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos – Cogerh</span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;"> no município de Saboeiro, para tratar da
questão hídrica do município e ao mesmo tempo traças estratégias para
reivindicar a ampliação da barragem dos Caldeirões.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">A reunião aconteceu hoje dia 28 de agosto, no salão Irmã Lúcia, na rua
Fernandes Bastos em Saboeiro. Na ocasião estivem presentes representantes do </span><span style="background: white; color: black; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">Comitê da Sub-Bacia Hidrográfica do Alto
Jaguaribe, </span></span><span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;">da Igreja, da Cogerh, dos
Vereadores, RECID, dos Sindicatos Rurais e Municipais, dos usuários e representantes
de diversas Associações Comunitárias do município de Saboeiro.</span><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyPX3jZ2izbn2Yr5DcCD0LwUBJcwmlJ_s_z5pggVNNs3gvT_fl1y7_8fKI4Pba8sRFRgu2e8s8HjhnpDSHh0C_9AN0YTk1qwnfyyMnPxeTzzxZEaAjG7f90T5X6GQNG1Of5mHrg4EP00YI/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.36+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyPX3jZ2izbn2Yr5DcCD0LwUBJcwmlJ_s_z5pggVNNs3gvT_fl1y7_8fKI4Pba8sRFRgu2e8s8HjhnpDSHh0C_9AN0YTk1qwnfyyMnPxeTzzxZEaAjG7f90T5X6GQNG1Of5mHrg4EP00YI/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.36+%25281%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihRt1Lz19FUCWQdOPzYM5o4OFXsMc87RfMBVPhMG9aGkYYeUlqczhCBzqoQhMecrptQvIGuZG30pg5ayVB3YcXUkKbKIuB6_ql4IIqUATbXSYtA_vjAGl4yAeb4wl1ACNJputBRNbhp0tg/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.36.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihRt1Lz19FUCWQdOPzYM5o4OFXsMc87RfMBVPhMG9aGkYYeUlqczhCBzqoQhMecrptQvIGuZG30pg5ayVB3YcXUkKbKIuB6_ql4IIqUATbXSYtA_vjAGl4yAeb4wl1ACNJputBRNbhp0tg/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.36.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8nKAAHddl15GY74-CBAqma7pAJy1nmglyHBtMnfjxltcJXAqjaDmlTF8YosUcUa1c8U03Kg6FKeng5pzjPsHdAdCVzF9hcUUuMDhQh6MDCZTzaQ_dH_eBke_i_bBnDw1gd9-UmgDIp0EV/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8nKAAHddl15GY74-CBAqma7pAJy1nmglyHBtMnfjxltcJXAqjaDmlTF8YosUcUa1c8U03Kg6FKeng5pzjPsHdAdCVzF9hcUUuMDhQh6MDCZTzaQ_dH_eBke_i_bBnDw1gd9-UmgDIp0EV/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37+%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinapEdeHlJqvAKo0xbLC_kB9nOJ28RzcdiA4cR25fvi6oN48LbzBjSKF5ghhTI306qe2iNMtxeWZhG6Z6yf-ETkVYBsiSo98va9b5bbU4SgXZR-LLQAb80G3OdA7Lj6ZIPQgvKi_E0SWUM/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37+%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinapEdeHlJqvAKo0xbLC_kB9nOJ28RzcdiA4cR25fvi6oN48LbzBjSKF5ghhTI306qe2iNMtxeWZhG6Z6yf-ETkVYBsiSo98va9b5bbU4SgXZR-LLQAb80G3OdA7Lj6ZIPQgvKi_E0SWUM/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37+%25282%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBzGw0PFx1UuqlsnmKgZtjUamdRBUztp_DbV9t67TgUAHAXvs-wua8qMUYU7tbjglTXUvSaZN-DR1t8gyqJDirZvkA5uGLu9wOcYuZ861kpzxqkD2qCkjQnkNm35c_v0lvof9walqz8J1J/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBzGw0PFx1UuqlsnmKgZtjUamdRBUztp_DbV9t67TgUAHAXvs-wua8qMUYU7tbjglTXUvSaZN-DR1t8gyqJDirZvkA5uGLu9wOcYuZ861kpzxqkD2qCkjQnkNm35c_v0lvof9walqz8J1J/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.37.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsdmqoKRukbpx7WuBC5zWNgWwYQXf_vSqibqJF_Z9tduOQ10wBuouvswHK7o7lF5W-vg0h2xxyD89jLUNtoGHvgqaEM0C962BWuarmP5_6Lc5p9zgzS9dt-D-GLfPGclHxeqy5rHOFBM_y/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsdmqoKRukbpx7WuBC5zWNgWwYQXf_vSqibqJF_Z9tduOQ10wBuouvswHK7o7lF5W-vg0h2xxyD89jLUNtoGHvgqaEM0C962BWuarmP5_6Lc5p9zgzS9dt-D-GLfPGclHxeqy5rHOFBM_y/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnUwArkGFTM3ViFZx6T5C_Ya4jlFEBqEquIFRGQTipyddhVtcP1u6cDhi-RbWz-cg7w8UiVwzDPOKV1x2EjOEQ1V7ii8hGvqup2ehod_5TcO8z0pbxck0JTs2777gheeJd3vcHNGm_EGVx/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnUwArkGFTM3ViFZx6T5C_Ya4jlFEBqEquIFRGQTipyddhVtcP1u6cDhi-RbWz-cg7w8UiVwzDPOKV1x2EjOEQ1V7ii8hGvqup2ehod_5TcO8z0pbxck0JTs2777gheeJd3vcHNGm_EGVx/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25282%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUL1fkpfm5lff_GoUko7W2yl8YqKUnTHeqa2bL_IRCi11Zk8hWELMj02s7UHQ7OWBa3AToxvyqaUHVEcdrTw7gPTRognxPrKYFqRKMvoZ-v9rDm1EOUqb5fjQSmlsrX6ehIHH0DoV8r_c_/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25283%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUL1fkpfm5lff_GoUko7W2yl8YqKUnTHeqa2bL_IRCi11Zk8hWELMj02s7UHQ7OWBa3AToxvyqaUHVEcdrTw7gPTRognxPrKYFqRKMvoZ-v9rDm1EOUqb5fjQSmlsrX6ehIHH0DoV8r_c_/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38+%25283%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjPLzgM2tExVmIG_TsGoSLnlwfvEk27S51Scvy5qA4ZFng944bB1Ofl-p-4GtrJUsddlMW-rFkPAdg00Q18bZxS12qSvOeBCiYPOu-lDE0yBHYD1B8Z3plWc_hBmgcb9zvP2Dyh8uJ6zE-/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjPLzgM2tExVmIG_TsGoSLnlwfvEk27S51Scvy5qA4ZFng944bB1Ofl-p-4GtrJUsddlMW-rFkPAdg00Q18bZxS12qSvOeBCiYPOu-lDE0yBHYD1B8Z3plWc_hBmgcb9zvP2Dyh8uJ6zE-/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.38.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaLJ3Dl8d3YC3lbFSBWDFanuA1Ro9N2uMPMJchkwznZh5KZIpewk31M_SMQKW4pdGTx2ZYTIaxi8H951dJJ0rLT9M8Iru1k7nukktU1uNlofWRkpaahQIMvGa2tZfSBey8sf20QAkcQoRG/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.39+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaLJ3Dl8d3YC3lbFSBWDFanuA1Ro9N2uMPMJchkwznZh5KZIpewk31M_SMQKW4pdGTx2ZYTIaxi8H951dJJ0rLT9M8Iru1k7nukktU1uNlofWRkpaahQIMvGa2tZfSBey8sf20QAkcQoRG/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.39+%25281%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgd1oqxwGlSAv24wNukM16Nem2KBv9Pae1jvPfvyZ308YIRJwcWP-4TYqYXAJ1jh4Y6GQjTfD8x6zATZ6pn_Au-MwUBNlF8blT02A67FeEm_SHY6IQht0agapkX2xA5yc9KtrRn4GFRmBx/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.39.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="959" data-original-width="1280" height="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgd1oqxwGlSAv24wNukM16Nem2KBv9Pae1jvPfvyZ308YIRJwcWP-4TYqYXAJ1jh4Y6GQjTfD8x6zATZ6pn_Au-MwUBNlF8blT02A67FeEm_SHY6IQht0agapkX2xA5yc9KtrRn4GFRmBx/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.39.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjomOhJzW4boW-caO2DulHVXP6Oriiu2UQDs_sKPu9uDG0hpK2CBFkAoiVPLRl57iQI6zyuBEGInx0QdxEH_B981-ZeCdKwFFpaR06X2z2SBEqmWc9tiuFhbprJcXwbzyw52LhTKslpPp8Z/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.40+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjomOhJzW4boW-caO2DulHVXP6Oriiu2UQDs_sKPu9uDG0hpK2CBFkAoiVPLRl57iQI6zyuBEGInx0QdxEH_B981-ZeCdKwFFpaR06X2z2SBEqmWc9tiuFhbprJcXwbzyw52LhTKslpPp8Z/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.40+%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA6JTr1tCVrxmXXcer7YZaJGMRmQ7e61VAIVqcKEm3r32-f2DoPVBdUJiZVhO9b7fFG1Iia3yxbo6mp7K0nVQNNQ0skiDb-ygzEiBcAa65g-EibkInID-dypzqECfH7GAggdQ7J2mfZbzp/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.41+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="719" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA6JTr1tCVrxmXXcer7YZaJGMRmQ7e61VAIVqcKEm3r32-f2DoPVBdUJiZVhO9b7fFG1Iia3yxbo6mp7K0nVQNNQ0skiDb-ygzEiBcAa65g-EibkInID-dypzqECfH7GAggdQ7J2mfZbzp/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.41+%25281%2529.jpeg" width="358" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQw-sSg07xPdUN42PSjxPQCHhWtzZel90lTrH1wyKHFEE66raLcJ2Z-14vMWeGxZouCnnMFfiocxGpoFlu8ZHvttj8ESwcOmYpinFV4OL6V3SOi7GWAgFNOlv-W4OqkNbXz6307FKShMw5/s1600/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.41+%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="719" data-original-width="1280" height="359" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQw-sSg07xPdUN42PSjxPQCHhWtzZel90lTrH1wyKHFEE66raLcJ2Z-14vMWeGxZouCnnMFfiocxGpoFlu8ZHvttj8ESwcOmYpinFV4OL6V3SOi7GWAgFNOlv-W4OqkNbXz6307FKShMw5/s640/WhatsApp+Image+2018-09-03+at+11.17.41+%25282%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-40746243839637296302018-08-23T10:30:00.000-03:002018-09-26T20:29:40.974-03:00AIUABA : Justiça Manda Município cumprir pagamento de Adicional Noturno<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz49CtgQUIZp9jL6HogoWk5BD5F4g_MCjDM5bOAoakz9AQ56GKETp7Mh4OaUljzfLKPOuKD1M3q9IsbVPiK9sTuDOiCCrlMhgWJaGjlKGNTlA_HdOrqHCmR_EEZkTZ8YHn8qdRrTOrXerm/s1600/martelo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="184" data-original-width="275" height="427" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz49CtgQUIZp9jL6HogoWk5BD5F4g_MCjDM5bOAoakz9AQ56GKETp7Mh4OaUljzfLKPOuKD1M3q9IsbVPiK9sTuDOiCCrlMhgWJaGjlKGNTlA_HdOrqHCmR_EEZkTZ8YHn8qdRrTOrXerm/s640/martelo.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp587W2utJZKEdXLxpAooHasH_w202n9SVFghTQEkydUjlnhfqUOPwOVEUzEXFH-JZ8o8laI91CAMw2uCvgYi7Vq9THZwlreKGIK4VveCHP4uw5WYlGAbDUjOC6A-uzro0gzBQoZAp6qHv/s1600/ad+noturno.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="165" data-original-width="305" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp587W2utJZKEdXLxpAooHasH_w202n9SVFghTQEkydUjlnhfqUOPwOVEUzEXFH-JZ8o8laI91CAMw2uCvgYi7Vq9THZwlreKGIK4VveCHP4uw5WYlGAbDUjOC6A-uzro0gzBQoZAp6qHv/s400/ad+noturno.jpg" width="400" /></a><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Os Servidores Municipais do município de Aiuaba, o </span><span style="font-family: arial, sans-serif;">Alexandre Gonçalves Fernandes e Diones de Matos Lima, haviam ingressado com uma ação judicial através <span style="font-size: 12pt;">de nossa assessoria Jurídica Dr. FRIDTJOF CHRYSOSTOMUS DANTAS ALVES, onde na ação foi cobrado a implantação e o
retroativo do adicional noturno, da Prefeitura Municipal de AIUABA/CE, onde os mesmos tiveram uma decisão positiva e a justiça obrigou o </span>município<span style="font-size: 12pt;"> de Aiuaba cumprir com o direito desses servidores, pagando todos os retroativos. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><b>Vejamos a decisão : </b>PARCIALMENTE
PROCEDENTE o pedido da parte autora para condenar o Município de Aiuaba a
implantar, a partir da intimação desta sentença, na folha de pagamento daquela,
o adicional noturno sobre o seu vencimento básico, bem como a pagar os valores
retroativos a partir de novembro de 2011 até a presente data, tudo atualizado
desde cada vencimento mensal (correção monetária pelo índice INPC), com juros
de mora de 0,5% ao mês desde a citação, respeitada a prescrição quinquenal, com
valores a serem apurados em liquidação de sentença. Indefiro o pedido de antecipação
dos efeitos da tutela de mérito. Condeno ainda o Município requerido ao
pagamento das custas processuais e dos honorários advocatícios de sucumbência,
estes em 10% sobre o valor da causa, em observância aos ditames do art. 20,
caput, e seu parágrafo 3º, do Código de Processo Civil. Sem o reexame
necessário por ser o direito controvertido inferior a 60 (sessenta) salários
mínimos, de acordo com o art. 475, § 2º, do CPC. Após o trânsito em julgado,
certifique-se o ocorrido e arquivem-se estes autos com as devidas baixas.
Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Cumpra-se. Expedientes de praxe<o:p></o:p></span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-34216912874069687122018-05-30T11:18:00.000-03:002018-05-30T11:19:46.149-03:00Saboeiro: REUNIÃO COM AGENTES DE COMBATE ÀS ENDEMIAS - ACE<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyNDhH0a24PO-TlirJDSYL5XZqC4Fo7nb_oBIRpdQNnxmR6YjqTshI7NMRC4PObdpkg6DNtZ06wgukjzsigJ-UjZmDpLH5MKYBk9E9VK5Y2vwBo4O-oJRc7tkZ_UU8q1Pxs8cOD0UtxPyc/s1600/WhatsApp+Image+2018-05-30+at+09.15.03.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="774" data-original-width="1032" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyNDhH0a24PO-TlirJDSYL5XZqC4Fo7nb_oBIRpdQNnxmR6YjqTshI7NMRC4PObdpkg6DNtZ06wgukjzsigJ-UjZmDpLH5MKYBk9E9VK5Y2vwBo4O-oJRc7tkZ_UU8q1Pxs8cOD0UtxPyc/s640/WhatsApp+Image+2018-05-30+at+09.15.03.jpeg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoDgMcvgou_JFmJvCT_3UxrxBvIbR-iZstEfsX3AnuX4aJkOcV4hFUrqIQHarwjkS4g3-1pfONef6ydBmrIY9zBka2kWpysWybWt41wX_v_TS5NTmow3qxZES-MtdyfgdNt5CYwkEQZPx5/s1600/WhatsApp+Image+2018-05-30+at+09.15.04+%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="774" data-original-width="1032" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoDgMcvgou_JFmJvCT_3UxrxBvIbR-iZstEfsX3AnuX4aJkOcV4hFUrqIQHarwjkS4g3-1pfONef6ydBmrIY9zBka2kWpysWybWt41wX_v_TS5NTmow3qxZES-MtdyfgdNt5CYwkEQZPx5/s640/WhatsApp+Image+2018-05-30+at+09.15.04+%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Na busca de melhoria nas
condições de trabalho da categoria e melhor atendimento à sociedade, o
SINTSEPANSA se reuniu com os ACE – Agentes de Combates as Endemias, estiveram
presentes o Presidente do Sindicato, Iltemar Martins e os agentes de endemias
do município de Saboeiro, na ocasião foram discutidas pautas de interesse da
classe, dentre elas: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">A distribuição dos EPI’S –
Equipamentos de Proteção Individual<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Realização de laudos periciais<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">E a implantação de mais 20% de
insalubridade, tendo em vista que hoje eles recebem apenas 20% e que nos municípios
vizinhos pagam 40% mediante a laudos periciais.<br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Estrutura e condições de
trabalho como: uniforme, Botas, Mascaras, Óculos de Proteção, Luvas, Capacetes,
crachás, mochilas e escadas de alumínio adequada ao trabalha que eles executam.
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"> Visando a segurança dos
trabalhadores, Insalubridade garantida à categoria;<br />
Envolvimento dos ACE’s nas ações de saúde da Secretaria Municipal de Saude. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">O
SINTSEPANSA encaminhara Ofícios a Prefeita do Município, à Secretaria Municipal
de Saúde com cópia para a Diretoria de Vigilância em saúde e à Coordenadoria
dos Agentes de Combates a Endemias, solicitando reunião para tratar das pautas
citadas a cima.<o:p></o:p></span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-24377026225954562252018-05-22T14:20:00.003-03:002018-05-22T14:23:08.584-03:00Campanha Brasil Forte, em defesa de um serviço público e de qualidade e da valorização dos servidores e das estatais, vai mobilizar o Brasil inteiro contra o congelamento de gastos e as privatizações<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwk2RGkKzaiNo8BTaEPGmhdTw1FnPCHgFRls7IQVXtdFc4G1lpB1FhbhH0M1maTCE4RY6NEMMXSz1KSjURBnE8TiebFdobSSIbV2YnT7A1AKbaXb-l-763LFScKmc-OUKCxTHe7xx1uK0G/s1600/brasilforte-interna.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="460" data-original-width="1024" height="284" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwk2RGkKzaiNo8BTaEPGmhdTw1FnPCHgFRls7IQVXtdFc4G1lpB1FhbhH0M1maTCE4RY6NEMMXSz1KSjURBnE8TiebFdobSSIbV2YnT7A1AKbaXb-l-763LFScKmc-OUKCxTHe7xx1uK0G/s640/brasilforte-interna.jpg" width="640" /></a>A Campanha Brasil Forte, em defesa de um serviço público e de qualidade e da valorização dos servidores e das estatais, lançada durante o Seminário “Estado, o Serviço Público e as Empresas Estatais no Desenvolvimento com Equidade”, que terminou nesta quinta-feira (17), em São Paulo, vai mobilizar o Brasil inteiro.<br />
O Seminário debateu profundamente temas como os impactos das privatizações na vida do povo brasileiro, o interesse do mercado financeiro nacional e internacional em acabar com a soberania adquirindo empresas e serviços públicos para lucrar muito com a prestação de serviços essenciais, e o congelamento de investimentos em políticas públicas durante 20 anos.<br />
Além disso, os debatedores apontaram saídas para o desenvolvimento do Pais, como uma reforma tributária para acabar com sonegações e taxar as grandes fortunas e a defesa incansável do ex-presidente Lula, mantido como preso político desde o dia 7 de abril na sede da Superintendência da Polícia Federal, em Curitiba. LulaLivre, Lula inocente e Lula presidente, gritaram os participantes.<br />
<br />
Para a CUT, só com unidade, mobilização nas ruas e pressão nas três esferas de governos podemos consolidar a campanha Brasil Forte cuja tarefa inicial é lutar pela revogação da Emenda Constitucional 95, ou PEC da Morte, PEC do congelamento de gastos, que limita os investimentos nos direitos básicos, como saúde e educação, e potencializa as privatizações e o fim dos serviços públicos.<br />
A conclusão foi tirada coletivamente pelas entidades CUTistas que participaram do encerramento do Seminário “Estado, o Serviço Público e as Empresas Estatais no Desenvolvimento com Equidade”, organizado pela CUT com apoio da Fundação Perseu Abramo, na tarde desta quinta-feira (17).<br />
Saiba Mais<br />
Sem pensar no bem estar do trabalhador, Brasil privatiza e diminui o Estado<br />
“O mundo inteiro está voltando atrás nas privatizações, reestatizando as empresas porque sentiram na pele os efeitos das medidas, que aumenta a desigualdade e diminui drasticamente a qualidade de vida de todo cidadão”, contou a secretária-geral adjunta da CUT, Maria Faria.<br />
Segundo ela, a Campanha Brasil Forte, tem que ser de toda a sociedade, porque o congelamento de gastos acaba sendo o alicerce de todo esse desmonte que estão fazendo com o país e atua como efeito dominó para toda a série de retrocessos que vem sendo impostos aos brasileiros e das brasileiras.<br />
“Não é só a questão do trabalhador na defesa do emprego, é o trabalhador, seu emprego, sua família, seus amigos e sua condição de vida que serão impactados e só juntos podemos derrotar essa medida nefasta”, concluiu Maria.<br />
A CUT encabeçará plenárias regionais por todo país para discutir o grave momento que o País está passando e mobilizará o conjunto da sociedade para defender os direitos, os serviços públicos e as empresas estatais para um Brasil mais justo e solidário.<br />
Os impactos da EC 95<br />
Segundo o diretor executivo da CUT, Ismael José Cesar, a EC 95, aprovada no final de 2016, já está impactando a sociedade num desmonte generalizado e só tende a piorar. Segundo ele, postos de saúde e universidades já estão com falta de estrutura para trabalhar.<br />
“Os postos de saúde estão sem estrutura básica como papel, caneta e luva e a Universidade de Brasília, considerada de ponta, agora em maio, não tem mais recurso para esse ano. A biblioteca já está fechada. E o mesmo está acontecendo em todos os segmentos e regiões do País”, contou ele.<br />
Apesar de já haver ações de inconstitucionalidade contra a EC 95 tramitando no Supremo Tribunal Federal (STF), cuja relatora é a ministra Rosa Weber, segundo Ismael, é importante discutir com os candidatos nas eleições deste ano e conseguir o comprometimento deles para atuar com a classe trabalhadora em defesa da revogação da EC 95.<br />
Outras medidas parecidas estão a todo vapor no Congresso Nacional. A Eletrobrás e a Petrobras estão sendo atacadas pelo mercado financeiro internacional, que está de olho nos bens naturais do Brasil.<br />
O diretor executivo da CUT, Rogerio Pantoja, que é urbanitário, lembrou de outro ataque do mercado financeiro. As águas brasileiras estão sendo foco de grandes corporações, como a Coca-Cola, por exemplo, e é outra luta desta campanha. Segundo ele, o saneamento básico já está quase nas mãos das empresas privadas e é importante levar esse debate para os candidatos nas eleições de 2018.<br />
“Os governos não estão preocupados com o saneamento, porque segundo eles, são obras que o eleitor não vê e não gera votos, mas é fundamental para a saúde e bem estar da população”, destacou Pantoja, que finalizou: “massificar o debate sobre a revogação da EC 95 é uma das principais tarefas da CUT para o próximo período. Com a unidade da classe trabalhadora, mobilização popular e Lula presidente a esperança e a luta se fortalecem”.<br />
Campanha Brasil Forte<br />
Para a garantia de desenvolvimento com equidade e cidadania para todos e todas e não para uma pequena parcela da sociedade, como prevê as privatizações, a Campanha Brasil Forte tem como principal objetivo revogar a EC 95.<br />
A Campanha foi organizado por varias entidades CUTistas com o objetivo que se torne um debate popular sobre o tema, que impacta todo o povo brasileiro, principalmente os mais pobres deste País.<br />
Plenárias regionais acontecerão a partir de junho e em Julho está previsto um dia de basta. Basta de injustiça, na retirada de direitos, na venda da soberania do país, no aumento da miséria e do desemprego para que tenham dignidade e perspectivas para esse país, não para uma minoria e sim para a maioria.<br />
Segundo a secretaria-Geral adjunta, Maria Faria, o desafio é multiplicar esse conhecimento para que mais cidadão compreenda a gravidade do momento e junte-se na luta.<br />
“Você não tem um país desenvolvido economicamente e socialmente se não tiver o trabalhador como protagonista. A CUT é o trabalhador e a trabalhadora brasileira, portanto defender as estatais, o serviço público e o emprego é defender o país".<br />
Participação dos municipais<br />
O Ramo dos Municipais foi representado no evento pela presidente da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam/CUT), Vilani Oliveira, que destacou a importância da união dos servidores. "É possível construir a unidade dos trabalhadores do serviço público das três esferas - municipal, estadual e federal - e das estatais, que são os segmentos mais atacados pelo desmonte do Estado", avaliou.<br />
Vilani denuncia que no governo ilegítimo de Michel Temer não há espaço para o serviço público. "Nesse novo modelo de Estado mínimo não cabe o serviço público, não cabem as estatais, daí a sanha pela privatização".<br />
Ela convoca os servidores municipais a se engajarem nos desdobramentos do seminário, como a realização de plenárias regionais. "Nessas plenárias, vamos traçar estratégias para os enfrentamentos futuros e para o diálogo com a população. Essas iniciativas serão significativas para reverter a atual conjuntura e redefinir nossas formas de resistência ao golpe em curso", afirmou.<br />
<br />
<b><br /></b>
<b>Edição: Déborah Lima</b>Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-52126830776229031322018-05-17T23:48:00.000-03:002018-05-19T22:31:07.285-03:00Saboeiro: Assembleia Geral define aplicação de recursos do precatório do Fundef<div class="MsoNormal" style="line-height: 20.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Servidores
do Magistério e da Educação de Saboeiro participaram de uma Assembleia Geral,
convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores no serviço Público Municipal de
Saboeiro, nesta quinta-feira (17) as 18:30 horas, na Escola Manoel Gonçalves
dos Santos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 20.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOx7jUTaJApxUdV_5TPkazB6SEJEPAvwYroCunkxwGZYvenG27dOwLMV1cfbRvfDozcwMzZECXpGaSgI9HIepwZBMPX3oWf2DTAGzUWYjO-4NQlMl7gZF7SRdFwi2LuGoXCtPPRlrwMH-k/s1600/WhatsApp+Image+2018-05-17+at+20.48.30.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center; text-indent: 47.2px;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOx7jUTaJApxUdV_5TPkazB6SEJEPAvwYroCunkxwGZYvenG27dOwLMV1cfbRvfDozcwMzZECXpGaSgI9HIepwZBMPX3oWf2DTAGzUWYjO-4NQlMl7gZF7SRdFwi2LuGoXCtPPRlrwMH-k/s640/WhatsApp+Image+2018-05-17+at+20.48.30.jpeg" width="640" /></a><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Na ocasião, estiveram presentes representando a entidade, o presidente
da entidade, Iltemar Martins; e os Dirigentes Sindicais, Messias Brito, Wilson
Quirino e Geraldo Leite e também o Advogado da entidade, o Dr.Fridthjof Alves,
estiveram presentes no encontro. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipDCcXkmPQ9-w2ciCwHYI9hQUCcSHENnPjlNEd4362VMDywUKW6dyOUDU0vjS4D0k_jbrBvYiA5hs3t14f419zZak8UieVOqqWIe3IAzSdIjdUtizNUKnEc0L4fd1M-dZCKMW5oEDX-bK6/s1600/essa+2.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipDCcXkmPQ9-w2ciCwHYI9hQUCcSHENnPjlNEd4362VMDywUKW6dyOUDU0vjS4D0k_jbrBvYiA5hs3t14f419zZak8UieVOqqWIe3IAzSdIjdUtizNUKnEc0L4fd1M-dZCKMW5oEDX-bK6/s640/essa+2.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHa-_fAm6tQKsBolUtHOlJrGO1kfADEWO04pV6hJFte1MT_y3Ee3qu9plWhOEVpJva41etorBNEaPm9SIUU9ot7UkR_O6rfl_YBnLp3JFFl0U2DYwEwquyrUSUX544Dqslb2b0Smh9b5Sp/s1600/essa.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHa-_fAm6tQKsBolUtHOlJrGO1kfADEWO04pV6hJFte1MT_y3Ee3qu9plWhOEVpJva41etorBNEaPm9SIUU9ot7UkR_O6rfl_YBnLp3JFFl0U2DYwEwquyrUSUX544Dqslb2b0Smh9b5Sp/s640/essa.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKYgV6E-K83EoDhBulaVu8szKqp1n-eWy-KU1m2B5pmyLmdNz_MEjMr60JE_gn2Q_-ZdF_5mdojEOaJARK9wb94qUwQzjUrqBM6wPESDoB654S1JcbV9cSr_7_tg-aVsosXR4nMzI4Iz7r/s1600/%25C3%25A9ssa++%25281%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKYgV6E-K83EoDhBulaVu8szKqp1n-eWy-KU1m2B5pmyLmdNz_MEjMr60JE_gn2Q_-ZdF_5mdojEOaJARK9wb94qUwQzjUrqBM6wPESDoB654S1JcbV9cSr_7_tg-aVsosXR4nMzI4Iz7r/s640/%25C3%25A9ssa++%25281%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 20.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPrHzk9Wz3PS7HgC9svwm2NlSMOyabGQideHpmQ_IjB5-_Q_f0gLE-boq0XxdDUd2S0bgwW06X6O_s18GJGHITZECHklAQRfCUWMWc3yxBXgJorVq0_BmSXdo1TAJw2OZB4HkYbF3JRHnv/s1600/essa+1.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8tTwezUUK-Fisy1NfvkRmSZEV3YAFIBiUl7C55Q6ILjS1qxsB6T_STUtfeBOP0DFQyu4a6h8YATWANJoZsLqBu9hPwRZq8LhPn-0j6V7JOlemiGc29TTZav5asuyc0osoi-ERoR0OKo68/s1600/%25C3%25A9ssa++%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8tTwezUUK-Fisy1NfvkRmSZEV3YAFIBiUl7C55Q6ILjS1qxsB6T_STUtfeBOP0DFQyu4a6h8YATWANJoZsLqBu9hPwRZq8LhPn-0j6V7JOlemiGc29TTZav5asuyc0osoi-ERoR0OKo68/s640/%25C3%25A9ssa++%25282%2529.jpeg" width="640" /></a><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPrHzk9Wz3PS7HgC9svwm2NlSMOyabGQideHpmQ_IjB5-_Q_f0gLE-boq0XxdDUd2S0bgwW06X6O_s18GJGHITZECHklAQRfCUWMWc3yxBXgJorVq0_BmSXdo1TAJw2OZB4HkYbF3JRHnv/s640/essa+1.jpeg" width="640" /><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">A reunião, que ocorreu no auditório da Escola
Manoel Gonçalves dos Santos, definiu a aplicação dos 60% do precatório do
Fundef.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: 19.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Os profissionais presentes na Assembleia
receberam informações sobre o processo de lutas e conquistas do Sindicato SINTSEPANSA
no município, em prol dos servidores municipais de Saboeiro. Além disso, o
Presidente Iltemar, destacou o andamento das negociações sobre o processo do
precatório do Fundef, junto a gestão municipal<span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">, e outros informes de
interesse da categoria</span>. Em seguida foi passado a palavra o Advogado, o
Dr.Fridthjof Alves, onde foi prestado esclarecimentos sobre o processo do
precatório do Fundef e a sua devida aplicação dos 60% do precatório do Fundef,
como também a orientação jurídica e os tramites que a categoria deverá seguir
para a consolidação deste recurso. <o:p></o:p></span></div>
<h3 style="background: white; line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial" , sans-serif; letter-spacing: 0.4pt; padding: 0cm;">Comissão de professores</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; letter-spacing: 0.4pt;"><o:p></o:p></span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-caps: normal; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-ligatures: normal; font-variant-numeric: inherit; line-height: 20.4pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; vertical-align: baseline; widows: 2; word-break: break-word; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">
<span style="box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit;"><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial" , sans-serif; padding: 0cm;">Com o objetivo de fiscalizar o repasse do
precatório do Fundef aos professores Saboeiro, foi eleita uma comissão de
professores para acompanhar, juntamente com o SINTSEPANSA e com a Prefeitura, o
processo de operacionalização da proposta aprovada na Assembleia Gera</span>l.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial" , sans-serif; padding: 0cm;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Onde foram eleitos por aclamação os
Professores : </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Carlos
Antonio Florentino de Olinda, Francisca Flora Fernandes Bastos, </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Joana Darc Cândido dos Santos Oliveira, </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Josefa Gernilda Bezerra Cavalcante e um
representante do Sindicato que será indicado posteriormente.<span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3w3HgLW0WbME8orATTaTb4h-16MZj_HRF80_orm83cHFzB33SmwI9WqCrRU4b2cCtx4L8m-lim11Pa4A3QXnqVDYy6ir2VDwgFN1CET9BM7rif9Dq0-0HJ57MpbXuEiPj-3IU8LGVMPg/s1600/%25C3%25A9ssa++%25283%2529.jpeg" imageanchor="1" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center; text-indent: 47.2px;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1158" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3w3HgLW0WbME8orATTaTb4h-16MZj_HRF80_orm83cHFzB33SmwI9WqCrRU4b2cCtx4L8m-lim11Pa4A3QXnqVDYy6ir2VDwgFN1CET9BM7rif9Dq0-0HJ57MpbXuEiPj-3IU8LGVMPg/s640/%25C3%25A9ssa++%25283%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: 20.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p> </o:p></span><span style="border: 1pt none; font-family: "arial" , sans-serif; padding: 0cm;">O Sindicato SINTSEPANSA defende
que 60% do precatório seja destinado aos professores de Saboeiro. Após a
conquista da destinação da verba, o próximo passo é definir como será feito o
rateio do benefício. Enquanto isso </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; text-align: start;">aguardaremos
pela conclusão do processo, que deverá ser homologado na Justiça, e desejamos
que os servidores da Educação de Saboeiro sejam rapidamente beneficiados com o
precatório do Fundef.</span></div>
<br />Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-24592770405774932112018-05-16T23:02:00.000-03:002018-05-19T23:03:25.535-03:00Antonina do Norte: Justiça bloqueia recursos até que sejam pagos valores do FUNDEF<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqJjBgDDQzcmHUrF6VnvLlN-tDQ_MoY4ZTwaB7782dLylYlw-1EsNsmyoFo2Pk3rgWuBlHQEA2hQC7swkoUK_OofzZBF0RlyVmX6xdvGIhzZ3vocMU95SgUsP0szbOWgWmqZSuyhaNlL7G/s1600/martelada_-300x200.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="200" data-original-width="300" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqJjBgDDQzcmHUrF6VnvLlN-tDQ_MoY4ZTwaB7782dLylYlw-1EsNsmyoFo2Pk3rgWuBlHQEA2hQC7swkoUK_OofzZBF0RlyVmX6xdvGIhzZ3vocMU95SgUsP0szbOWgWmqZSuyhaNlL7G/s640/martelada_-300x200.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A juíza de Direito da Comarca de Assaré, Carliete Roque Gonçalves Palácio, concedeu, no dia 10, uma tutela provisória de urgência de natureza liminar, determinando o bloqueio dos valores a serem recebidos pelo Município de Antonina do Norte em relação ao Precatório n° 0173821-38.2017.4.01.9198. A decisão atende a uma ação civil pública proposta, no dia 17 de janeiro deste ano, pela promotora de justiça da comarca de Antonina do Norte, Vandisa Maria Frota Azevedo Moura.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Conforme a decisão, a magistrada oficiou, ainda, a agência nº 1020-0 do Banco do Brasil para que seja cumprida a ordem de bloqueio, devendo o valor bloqueado ser corrigido monetariamente durante o período de vigência do bloqueio. A juíza também determinou que o gerente da referida instituição financeira, uma vez efetivado o bloqueio, informe àquele Juízo os dados da conta em que os valores foram depositados. Em consulta realizada no site do Tribunal Regional Federal da 1ª Região a promotora de justiça verificou que, com o trânsito em julgado da ação ordinária referida e deflagração do Processo de Execução, achava-se prestes a ser expedido precatório relativo à parcela incontroversa no montante de R$ 7.991.562,00.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
O Ministério Público havia instaurado um Procedimento Administrativo com base em denúncia de testemunha sobre a contratação de uma empresa de serviços jurídicos especializados, objetivando repasse de valores complementar do FUNDEF. Também chegou ao conhecimento da Promotoria de Justiça que o Sindicato dos Servidores Públicos Lotados nas Secretarias de Educação e Cultura do Estado do Ceará e nas Secretarias ou Departamento de Educação e/ou Cultura dos Municípios do Ceará – APEOC, ajuizou uma ação civil pública, objetivando o pagamento de valores relativos ao FUNDEF no período de dezembro de 1999 a dezembro de 2006.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Segundo a representante do MPCE, a municipalidade não apresenta justificativa plausível para os atrasos no pagamento de servidores, limitando-se a informar diminuição nos repasses de recursos estaduais e federais. Ocorre que o município de Antonina do Norte gastou cerca de R$ 36.600,00 na contratação de bandas para festa de ano novo, conforme licitação nº 2017.12.14.1/2017.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Na ação civil pública de obrigação de não fazer cumulada com pedido de tutela de urgência proposta contra o município de Antonina do Norte, o Ministério Público pleiteia que sejam bloqueados todos os valores que sejam recebidos pelo município e, consequentemente, a proibição de que qualquer valor seja gasto em despesas diversas da educação, até que se discuta e se chegue a um consenso de como e a quem os valores referentes aos 60% serão pagos e com critérios justos, bem como se discuta em que despesas poderão/deverão ser gastas com os 40% dos valores a serem recebidos, intimando-se, ainda, o município de Antonina do Norte para se abster de praticar qualquer ato que vise executar despesas com recursos oriundos do precatório referido.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A ação também pede a condenação do município de Antonina do Norte a somente gastar os recursos oriundos do precatório dos autos do processo n° 0173821-38.2017.4.01.9198 somente em despesas com a educação fundamental, de acordo com as normas do FUNDEF/FUNDEB (60% com remuneração dos profissionais do magistério em efetivo exercício na educação fundamental com vínculo contratual em caráter permanente ou temporário e 40% exclusivamente com despesas diversas consideradas como de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino (MDE), na forma prevista no artigo 70 da lei n° 9.394/96, sob pena do cometimento de atos de improbidade administrativa nos termos da lei n° 8.429/92.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Além dos gastos sem justificativa, pois ainda há informações quanto à contratação de bandas para realizar o Carnaval/2018. Mais um mês passou e o gestor municipal continua com sua desídia no pagamento dos servidores do município de Antonina do Norte. Portanto, a ação visa corrigir o quadro violador do direito individual indisponível dos servidores, além do próprio direito da coletividade difusa de ter uma gestão municipal responsável, bem assim garantir a continuidade dos serviços públicos essências que surgiu a presente ação civil pública, buscando atualizar o pagamento dos servidores municipais e compelir o gestor a não mais atrasar os vencimentos dos funcionários.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A partir dos diversos documentos que instruem a presente ação, observa-se que durante o ano de 2017 e o início de 2018 os servidores vêm recebendo seus proventos sempre atrasados. De acordo com a promotora de justiça, o Município de Antonina do Norte não honra com o calendário elaborado por ele próprio, o que acabou por gerar enormes prejuízos aos seus servidores.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sanslight, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sansbold, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 500; line-height: 1em; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">FONTE: <a href="http://www.mpce.mp.br/sala-de-imprensa/contato/" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #057048; text-decoration-line: none;">Assessoria de Imprensa</a></span></h4>
<h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sansbold, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 500; line-height: 1em; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Ministério Público do Estado do Ceará</span></h4>
<h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: open_sansbold, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 500; line-height: 1em; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Email:</span><a href="mailto:imprensa@mpce.mp.br" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #057048; text-decoration-line: none;">imprensa@mpce.mp.br</a></h4>
Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-39587441703321250342018-04-18T09:38:00.000-03:002018-06-28T21:42:56.993-03:00ARNEIROZ : Pauta de Reivindicações 2018, é Protocolada<br />
Foi protocolado hoje na Prefeitura Municipal de Arneiroz, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018 dos servidores municipais. A Pauta apresenta vários itens que atende a reivindicações de todas as Categorias, a mesma foi construída com a categoria em assembleia no dia 24 de janeiro de 2018 – Subsede do Sindicato - Rua Joaquim de Moraes Feitosa, nº 02, Centro – Arneiroz/CE.<br />
O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz-CE (SINTSEPANSA), Iltemar Martins espera que o município através do Srª Prefeito, chame o mais rápido possível para uma mesa de negociações.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHK0VqKH65BxR-gepWxbovPg2YWqhqEghQExjqxa1TRIfqnZEOmWFhtRQxW5T8WNi9CVMlAwylsOiIzfKUKO0d0QCnGH92QEt0Zoig0KTBcQzmH9xZZq5VHUEwr0UWaMGLYtHaB-3Pyllh/s1600/0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHK0VqKH65BxR-gepWxbovPg2YWqhqEghQExjqxa1TRIfqnZEOmWFhtRQxW5T8WNi9CVMlAwylsOiIzfKUKO0d0QCnGH92QEt0Zoig0KTBcQzmH9xZZq5VHUEwr0UWaMGLYtHaB-3Pyllh/s640/0001.jpg" width="452" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixn1kiv0VM2v3M0VVyhh2MK9Cp7_S5gbsGPUUtZ0s1XSJe6FwK522jKDfexTLWsDmRaA4oDnGzrJulDJsU2Hk3uGEH2OnrVoNxmD_DILBeuBSGr2Ff3AWzluDX7KiqGBTTUEzKLlLB5q3I/s1600/0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixn1kiv0VM2v3M0VVyhh2MK9Cp7_S5gbsGPUUtZ0s1XSJe6FwK522jKDfexTLWsDmRaA4oDnGzrJulDJsU2Hk3uGEH2OnrVoNxmD_DILBeuBSGr2Ff3AWzluDX7KiqGBTTUEzKLlLB5q3I/s640/0003.jpg" width="452" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQmIGA6VMmxKYBpNiXu8c7wtPo1aHX5ukequA6l4dqOKjwdVdC2tQ0T4VRPtQxommJ2ZfJF4pL05DfHzBABskeHvahHsDTPFwQEfAoOdGKmWjjZRZRHYgMv9LxbuA-buADN5YjJNBZobsK/s1600/0004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQmIGA6VMmxKYBpNiXu8c7wtPo1aHX5ukequA6l4dqOKjwdVdC2tQ0T4VRPtQxommJ2ZfJF4pL05DfHzBABskeHvahHsDTPFwQEfAoOdGKmWjjZRZRHYgMv9LxbuA-buADN5YjJNBZobsK/s640/0004.jpg" width="452" /></a></div>
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Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-8956894972185162132018-03-22T16:19:00.000-03:002018-06-28T21:41:41.645-03:00AIUABA : Pauta de Reivindicações 2018,é Protocolada<br />
<br />
Foi protocolado hoje na Prefeitura municipal de Aiuaba, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018 dos servidores municipais. A Pauta apresenta vários itens que atende a reivindicações de todas as Categorias, a mesma foi construída com a categoria em assembleia no Dia 29 de Janeiro de 2018 – No Salão Paroquial à Rua Santo Antônio, Nº 01 – Centro -Aiuaba/CE.<br />
O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz-CE (SINTSEPANSA), Iltemar Martins espera que o município através do Sr. Prefeito, chame o mais rápido possível para uma mesa de negociações.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFnNgHGb0CiLbeKm8WTazLWD9lHo1gfuFIltuBI5H7gtuBW9cWxAMu6OAxfEeRQYmyOQ-m4xJVHIueMH8ee22tc_8zm_QlYrar_4q5PLmgKyMYiJPnYNFGCyXfzcZfPRgznS_IfrLPLOyo/s1600/0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFnNgHGb0CiLbeKm8WTazLWD9lHo1gfuFIltuBI5H7gtuBW9cWxAMu6OAxfEeRQYmyOQ-m4xJVHIueMH8ee22tc_8zm_QlYrar_4q5PLmgKyMYiJPnYNFGCyXfzcZfPRgznS_IfrLPLOyo/s640/0001.jpg" width="452" /></a></div>
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Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4347769761054710082.post-20561187363149776502018-03-06T12:33:00.000-03:002018-06-28T21:43:14.858-03:00SABOEIRO : Pauta de Reivindicações 2018, é Protocolada<br />
Foi protocolado hoje na Prefeitura Municipal de Saboeiro, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018 dos servidores municipais. A Pauta apresenta vários itens que atende a reivindicações de todas as Categorias, a mesma foi construída com a categoria em assembleia no dia 24 de janeiro de 2018 – Subsede do Sindicato - Rua Fernandes Bastos, nº 466, Bairro Nossa Srª de Fatima – Saboeiro/CE.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz-CE (SINTSEPANSA), Iltemar Martins espera que o município através da Srª Prefeita, chame o mais rápido possível, para uma mesa de negociações.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEClBY3qR6qBbH1KDQVd740RQsRYwlteA12kTVSHJ36gn4Ebi7IErUiWl6vKAzcBxYw5aTiposXzNjJsVPYYuwGJS0RKF0t2avNIOWvwEcOn_AiRlTSQ-dVdo9QWkdV3XhnklZFLOMUehw/s1600/0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEClBY3qR6qBbH1KDQVd740RQsRYwlteA12kTVSHJ36gn4Ebi7IErUiWl6vKAzcBxYw5aTiposXzNjJsVPYYuwGJS0RKF0t2avNIOWvwEcOn_AiRlTSQ-dVdo9QWkdV3XhnklZFLOMUehw/s640/0002.jpg" width="451" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEZOm8ugsWlHnMz76Q98uJt0CEw7hFOV6aMrPdlZ-jiB4ExIsGS3Z_dXd_L3VwNCGIDCiaz7Y-HzclXsjmOtk6U7wDyXekrqJEyOytTRT2h_n0YJtXpQrxp0G5gkZjxQQR9ORmIzAAb9Fq/s1600/0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1133" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEZOm8ugsWlHnMz76Q98uJt0CEw7hFOV6aMrPdlZ-jiB4ExIsGS3Z_dXd_L3VwNCGIDCiaz7Y-HzclXsjmOtk6U7wDyXekrqJEyOytTRT2h_n0YJtXpQrxp0G5gkZjxQQR9ORmIzAAb9Fq/s640/0003.jpg" width="452" /></a></div>
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Sindicato Antonina-Saboeiro-Aiuabahttp://www.blogger.com/profile/13242084367459858590noreply@blogger.com0