O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais
de Saboeiro (SINTSEPANSA), Iltemar Martins, analisando o momento político e
administrativo em que o município de Saboeiro vem passando, resolveu protocolar
pela segunda vez a pauta da campanha
salarial 2017, haja visto que poucos pontos da
pauta foram cumpridos e não
aconteceu nenhum momento de diálogo entre sindicato e município, pois somente nesse
ano de 2017 o município já estar no
terceiro gestor afrente da administração
municipal, haja visto que sempre tentamos o diálogo quando possível,
portanto resolvemos protocolar junto ao município de Saboeiro a pauta de
reivindicações da Campanha Salarial da categoria de 2017 e solicitamos uma reunião com a gestão para discutir as reais necessidades dos trabalhadores e trabalhadoras
deste município.
O documento visa garantir a manutenção de benefícios e
direitos dos servidores, além de dar foco à importância de itens como:
Ampliação de Carga Horaria para professores do concurso de 2001, Reajuste para servidores
com vencimentos acima do mínimo nacional, Plano de Carreiras Administrativos e
da Saúde que contemple aos demais servidores, Pagamento de adicional Noturno, Insalubridade
e Periculosidade para todos os
servidores que faz jus ao direito, e quando falamos de insalubridade e
periculosidade propomos ao município a
contratação de um médico perito do trabalho para a realização de laudos periciais para medir o grau que cada
servidor está exposto.
O Sindicato vem, desde o ano passado, listando as principais necessidades da categoria, inclusive no ano passado no mês de Julho tivemos uma reunião com o município onde o gestor se comprometeu em cumprir vários pontos da nossa pauta e acabou não cumprindo nada.
Clique aqui e veja o que foi acordado com município em julho de 2016
O Sindicato aguarda, agora, o agendamento de um encontro com
a prefeita Micheline Pinheiro, para um diálogo onde possamos apresentar a pauta
de reivindicações.
