quarta-feira, 6 de setembro de 2017

Servidores de Antonina do Norte que ainda recebem abaixo do mínimo nacional, saem vitoriosos em primeira instancia




Depois de recorrer à justiça com ações em primeira instancia e em instância superior, servidores do município de Antonina do Norte, saem vitoriosos numa decisão em primeira instancia, onde o Tribunal Justiça – TJ-CE, firmou um entendimento e decidiu de forma favorável o cumprimento do direito de receber o que garante a constituição federal, que é o Salário Mínimo, haja visto que muitos servidores ainda recebem rendimentos abaixo do salário mínimo nacional. Na ação também foi decido que o município Antonina do Norte vai ter que pagar o direito ao adicional por tempo serviço (anuenio) e quinquênios aos servidores do município.


Sindicato apresenta pauta da campanha Salarial em Saboeiro e aguarda resposta do município

        O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Saboeiro (SINTSEPANSA), Iltemar Martins, analisando o momento político e administrativo em que o município de Saboeiro vem passando, resolveu protocolar pela segunda vez a pauta  da campanha salarial 2017, haja visto que poucos pontos da  pauta  foram cumpridos e não aconteceu nenhum momento de diálogo entre sindicato e município, pois somente nesse ano de 2017 o município já  estar no terceiro gestor afrente da administração municipal, haja visto que sempre tentamos o diálogo  quando  possível, portanto resolvemos  protocolar  junto ao município de Saboeiro a pauta de reivindicações da Campanha Salarial da categoria de 2017 e solicitamos  uma reunião com  a gestão para discutir as reais  necessidades dos trabalhadores e trabalhadoras deste município.
     O documento visa garantir a manutenção de benefícios e direitos dos servidores, além de dar foco à importância de itens como: Ampliação de Carga Horaria para professores do concurso de 2001, Reajuste para servidores com vencimentos acima do mínimo nacional, Plano de Carreiras Administrativos e da Saúde que contemple aos demais servidores, Pagamento de adicional Noturno, Insalubridade e Periculosidade para todos  os servidores que faz jus ao direito, e quando falamos de insalubridade e periculosidade propomos ao município  a contratação de um médico perito do trabalho para  a realização de  laudos periciais para medir o grau que cada servidor está exposto.     
     O Sindicato  vem, desde o ano passado, listando as principais necessidades da categoria, inclusive no ano passado no mês de Julho tivemos uma reunião com o município onde o gestor  se comprometeu em cumprir vários pontos  da nossa pauta e acabou não cumprindo nada.

 Clique aqui e veja o que foi acordado com município em julho de 2016 

   O Sindicato aguarda, agora, o agendamento de um encontro com a prefeita Micheline Pinheiro, para um diálogo onde possamos apresentar a pauta de reivindicações.